2020年临沂市“两新”组织党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，实施“全域组织覆盖”行动，深化“两新”组织党建领航工程，持续提升党组织有效覆盖和引领高质量发展，为“两新”组织健康发展提供坚强组织保证。

　　一、实施全域覆盖

　　1. 实现省级以上开发区全域覆盖。在省级及以上经济开发区（园区）中，组建片区（专业园区）党组织、产业链式（行业）党组织，推动完善“党（工）委—‘两新’组织综合党委—园区党委—企业党支部”的组织体系架构，实现企业党的组织和党的工作全覆盖。

　　2. 推进规模以上非公企业党建强基增效。会同工信、统计等部门对纳入台账管理的企业进行部门联审。加大对专精特新企业、瞪羚企业、独角兽企业、隐形冠军企业党建工作引导。

　　3. 推动“三商”党建工作整体提升。加大商圈楼宇、孵化中心、众创空间等“两新”组织集聚区工作力度，推动纳税亿元以上或入驻企业50家以上的楼宇、地标性商圈等全部成立区域性综合党组织。

　　4. 扩大城市商业广场组织覆盖。打造区域性党群服务中心，选派市、县两级市场监管部门干部联系指导党建工作。市级重点打造5处主城区大型综合商业广场党建示范点。

　　二、培优育强工作队伍

　　5. 建强党组织书记队伍。实施“星火培养工程”，县级建立“两新”党务实训基地，开展业务培训、定期考核、交流互动等工作。依托党务工作者人才库开展党组织书记后备人选递进培养。

　　6.选派第二批“红领书记”。面向市县机关企事业单位优秀干部选派500名左右“红领书记”，优先保证重点联系“两新”组织党组织，同步覆盖部分城市社区和规模以上骨干企业。

　　7. 加强专职党务工作者队伍建设。探索面向社会公开招聘专职党务工作者，择优选派到园区、商圈市场等专职从事党建工作。探索向国家级开发区所属专业园区、省级“十强产业”产业链选派专兼职党建工作指导组，开展组团式指导。

　　三、整合部门优势资源

　　8. 发挥工青妇等党群部门组织优势。深化党建带群建、党群共建工作机制，以建强工会、团委、妇女基层组织为抓手，丰富党组织领导下群团工作载体，推行党群活动一体化。

　　9. 整合政府涉企职能单位行政资源。市委“两新”组织工委办公室定期汇总国家和省市涉企惠企政策，适时编发政策措施汇编。

　　10. 用足用好县域“两新”组织党建资源。推进县域“两新”组织党建阵地资源共享。建强用好市县两级党务工作者人才库，组织开展党组织书记示范培训，探索建立星级书记和党务工作者津贴制度。

　　四、培树“两新”组织党建品牌

　　11. 落实“五个基本”要求。持续抓好《临沂市非公有制经济组织和社会组织党组织运行规范（试行）》落实，开展“两新”组织党建标准化创建，固化现有工作机制，夯实党组织工作基础，总结推广符合工作实际的党建工作法。

　　12. 打造“两新”组织党建品牌。深化“三商”党建工作，整合工商联、民政、市场监管部门力量，探索总结区域型党建工作经验。创新选派“红领书记”工作机制，健全完善待遇保障、监督激励等制度，形成制度性成果，引领全省选派专职党建指导员工作。

　　13. 实施“十百千示范提升工程”。在非公企业开展“双强六好”党建工作示范点创建活动，在社会组织开展“组织力强、发展力强”党建工作示范点创建活动，市县选树100个左右的党建工作示范点。