16个党支部

　　358名党员

　　150人党员突击队...

　　疫情发生以来，他们抢时间、保订单，迅速投入到复工复产当中，用行动诠释着党员的先锋模范作用。2月19日，华海药业实现全面复工，产能恢复至疫情前水平。4月30日，华海药业发布2020年第一季度报告，营收同比增长30.98%。

　　研发项目部工作人员的手机里存着这样一张照片：一张黑色的沙发摆放在办公室一角，一床薄薄的棉被折成“豆腐块”叠在上方。这就是华海药业项目研发部经理、科技一支部书记孙登学的“床铺”。

　　每天都要在原料厂商、公司生产以及客户之间周旋，从白天到黑夜，时常看着指针走向11点、12点的他，干脆把床安在了办公室。仅用10天时间，带领团队完成了原定一个月需要完成的指标，为公司复工复产抢下了宝贵的时间。

　　制剂分厂行政支部党支部书记刘洁凝领衔研发的第一款纳米制剂“非诺贝特片”项目，在上市时间紧、工艺技术难度大的背景下，团队成员连续作战攻克技术难题，产品顺利登陆美国市场。

　　在这场大考中，华海药业的人才双向培养机制充分显示出了其优越性，许许多多像孙登学、刘洁凝一样的党员干部冒了出来，他们走在前，扛大旗，在复工复产中发挥了重要作用。

　　针对包装车间产能瓶颈问题，制剂分厂的党支部书记陶娟站了出来，作出了“现场精益管理提升生产效率”承诺。在不增加设备和人员的基础上，通过提升包装设备性能、员工设备操作以及精益生产管理水平，有效提升车间包装线生产效率15%。

　　如今，华海药业2级以上的技工已经达到了75%。在每半年申请一次的技能考核中，越来越多的员工正在从“专才”转型成“全才”。

　　华海药业还组织全体党员开展技术攻关、技能比武、节能降耗“三项竞赛”，在药物研发、工艺改进、成果转化等方面共做出承诺事项320余件，不断助力企业挖潜增效。

　　充分发挥企业“科研 产业”“人才 团队”的创新资源优势，组建科研团队集中力量开展攻关，大力开展项目研究、科技创新、产品研发等工作，推动关键核心技术创新突破。其中，“抗新型冠状病毒药物开发”项目成为全省仅有的2个入选2020年度省重点研发计划的应急攻关项目。

　　此外，聚焦生产经营发展中的痛点、难点、堵点问题，广泛开展“我为企业献一策”等活动，组织党员围绕生产攻坚、新品开发、市场拓展等献计献策，把合理化建议转化为生产力。

　　浙江华海药业股份有限公司党委简介

　　华海药业创立于1989年，是我国第一家制剂通过美国FDA认证的制药企业。公司于1997年成立党支部，2003年成立党委，下设16个党支部，现有党员358名，是省双重管理两新组织党组织。在多年的党建工作实践中，围绕“五心同圆华海梦”主题，形成了以“12345”党建工作机制为核心的党建特色，先后荣获“浙江省双强百佳党组织”“浙江省先进基层党组织”等称号。