企业人才满不满意？他们的操心事、烦心事、揪心事能不能得到解决？如何畅通园区企业职工意见建议的表达渠道……这些问题是软件谷软件产业党委一直挂在心头的事。

　　软件产业党委以主题教育为契机，坚持守初心、重实效、强措施、勇担当的理念，将主题教育与当前园区中心工作、重点任务紧密结合，凝心聚力，用企业人才满意度检验主题教育成效。

　　注重以上率下 扩大学习教育覆盖面

　　发挥软件谷机关党员领导干部“关键少数”的示范引领作用，谷领导班子放样子、树标杆，主动先学一步，6名谷领导和22名区管党员领导干部先后集体开展为期5天的集中学习，通读规定书目、观看教育影片、赴警示教育基地现场学习，开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”大讨论。

　　谷管委会主要领导为全体机关党员上党课，各区管领导为分管部门党员上党课，实现机关党员学习全覆盖；在“雨花红谷”党群服务中心举办为期2天的主题教育党组织书记培训班，邀请区委党校专家讲师进行专题授课，确保谷党工委支部书记学习全覆盖；软件产业党委51个非公党组织结合企业实际开展形式多样的学习教育活动，实现非公党组织学习“一个都不能少”。

　　聚焦检视整改 提升企业人才满意度

　　奔着问题去，对着问题改。管委会领导带头摸清情况，采取“四不两直”方式深入园区企业一线开展调查研究，认领“攻坚克难”课题，推动问题解决；区委常委、软件谷工委班子成员与企业代表进行面对面座谈交流，现场征集24条意见建议，并于一周内给予答复；软件谷机关10个部门结对“雨花红谷”10个非公党建网格，一方面“送学上门”指导帮助非公党组织开展好主题教育，另一方面“学以致用”逐门逐户帮助企业和人才解决实际问题。

　　“把自己摆进去，把工作摆进去”，实事求是找问题，重点查找主要问题，并以工作成效检验主题教育成果。针对园区非公党组织地理位置分散、缺少活动阵地的问题，在经济发展最活跃的特色园区云密城打造“雨花红谷”党群服务中心；针对企业普遍反映的员工住房难问题，统筹安排软件谷菁英人才公寓和创业创新人才公寓共计2000余套房源；针对园区高层次人才子女入学需求，高标准打造南京外国语学校雨花国际学校和软件谷附属小学；针对园区上下班高峰期道路交通拥堵问题，实施宁双路等重要干道拓宽改造工程，积极协调市地铁集团尽快将地铁16号线纳入近轮建设计划。

　　突出学习实效 增强非公党建凝聚力

　　10月22日，雨花台区“开门搞教育—初心行”活动第二站（产业篇）走进软件谷，通过走访调研企业、开展主题党日等形式，推动主题教育在软件产业领域做深、做细、做出成效。邀请省、市委巡回指导组领导为软件谷四季度入党的党员代表赠送“政治生日”礼物；果酱音乐创始人兼党支部书记邹杨分享自己的“初心奋斗”故事，并向全谷青年党员发出“坚守初心，建功新时代，筑梦新雨花”倡议，青年党员代表共同作出“初心承诺”；聘请12位非公党组织书记和党员担任主题教育“初心观察员”，对主题教育开展实施全过程“监督”。

　　以“雨花红谷”党群服务中心为主阵地，鼓励各组织拓展生动鲜活的学习载体，采取企业党员喜闻乐见的学习形式，增强主题教育的吸引力和感染力。主题教育市级观测点满运软件以“红色方向盘”党建项目为载体，开展“守初心、担使命、学先进”主题党日活动，邀请优秀党员司机陈俊作事迹分享，邀请青年党员代表谈学习体会；润和软件党委以“书记工作室”为主阵地，运用“五全五新”工作法扎实开展主题教育、促进党建与企业发展同频共振的系列举措得到省市主题教育巡回指导组充分肯定。