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“五个建党”加快党性细胞繁衍生息

2018年04月26日 09:44:17来源:作者:编辑:逄润鹏

  总部位于深圳的盘古天地集团是一家高新技术企业,现有员工500多人,党员61名,入党积极分子4名。2017年6月23日成立集团党总支以来,盘古结合自身现状,将党建与企业文化高度共融,积极推进思想建党、人才建党、制度建党、文化建党、暖心建党,努力加快党性细胞在集团繁衍生息。

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  推进思想建党,让党性细胞植入员工灵魂深处

  认识是行动的先导。集团高层高度重视党建工作,深刻认识到党建工作对集团发展的重要性和必要性,主动把党的优良传统、成功经验与集团经营管理相结合。在不到一个月的时间内,动员集团所有党员转来组织关系,随后便成立了党组织。针对集团机构和人员分布广的特殊情况,采取“总部建总支,分部建支部”的方式,实现党的组织覆盖整个集团,让党员就近支部纳入管理过好组织生活。为提升党员的党性和积极性,集团党总支组织开展重温入党誓词、八一建军党建观影及征文活动,全体党员参加了红色观影活动,共收集心得体会40余篇。十九大召开后,集团党总支组织党员共同学习十九大精神并召开心得交流分享会,在微信群接龙诵读十九大报告及新党章,党员畅所欲言,积极分享对学习十九大精神的体会并撰写心得感悟共计60多篇。推选了17篇作品参加龙岗区“学习贯彻十九大精神”征文活动。盘古党员代表参加龙岗区园山街道“不忘初心,牢记使命”学习党的十九大精神知识竞赛勇夺季军。

  推进人才建党,让党性细胞植入集团发展的核心层

  人才是集团提升竞争优势的根本。集团招聘员工时,应聘条件相当时党员优先。这一举措使集团高学历高素质党员聚集,现有61名党员中,其中高层领导11名,中层管理人员10名,技术骨干7名,党员队伍整体年轻化(平均年龄30岁),学历高(研究生13名,本科生35名)。集团高层团队中党员占比50%,六个支部书记都是公司管理层人员,分别是总裁、副总裁、总监等高层职位。总支部书记为集团总裁,党总支成立后,第一批发展了集团董事长和财务总监为培养对象,现已成为预备党员。集团通过灵活运用“双培双推”的做法,把经营管理能手培养成党员,把经营管理层的优秀党员推选为党务工作者,并对集团优秀人才,按每年每人5000元的标准安排外派培训和资质证书考试。这一做法进一步凝聚了优秀分子,推动了人才良性发展,增强了队伍的战斗力量,为支部和集团注入了新的智慧源泉。对于基层队伍,集团定期开展技能比拼大赛并加以表彰,提升技术员的理论及实操水平。人才队伍的壮大,使集团创新驱动能力不断增强。

  推进制度建党,让从严治党在集团中落到实处

  集团高层规定凡是党员必须亮明党员身份,必须转入正式党组织关系,必须参加党组织生活,必须带头做好执行的表率。针对党员分布广、难集中的客观情况,党总支创新组织生活方式,建立党员组织生活微信群,专门制定网络组织生活制度,开展网络组织生活,定期组织学习党章党规、习近平同志系列讲话等内容,开展心得讨论,使党员思想交流互动更加紧密,学习更加深入有效。组织党员关注“龙岗党员教育”微信公众号,定期推送学习资料,开展有奖答题等活动,吸引党员积极参与。组织员工关注“盘古”微信公众号,在集团官网上设置“党群阵地”专栏版块,推进党建信息及集团文化,增强党建与集团文化共融发展。作为互联网技术型企业,集团探索适应自己的“节拍”,利用集团资源,自主设计、自主研发盘古党建APP,将集团动态、国家资讯、党建新闻、党建活动、党建管理、移动党校、互动等内容和功能整合为一体,供支部委员线上进行党建管理以及全体党员线上交流学习等,有效提高了党建工作的效率,增强了党性文化的熏陶效果,目前此款APP已在集团范围内全面推广使用。

  推进文化建党,让党的优良传统在集团中发扬光大

  追求以高的社会责任感和集体荣誉感为基础的个人美好生活是集团的文化目标和理念之一,“把党建工作融入集团文化建设工作中”是集团的特色党建方式。为丰富党员与集团员工的文化生活,积极推进集团文化与党建文化共融,党群组织开办篮球、乒乓球、羽毛球、骑行、垂钓、瑜伽、徒步登山、阅读等兴趣小组,每周不定期开展各项兴趣活动;每季度不定期组织各种户外党群活动;在“六一、七一、八一、十一”及中华民族传统节日均举办系列充满正能量的主题活动。集团在办公休闲区——书吧,增添有关党的学习书籍,鼓励党员利用空余时间积极学习理论知识,扎实理论基础,争做优秀党员。同时,进一步完善党建宣传形式,增添立体宣传机、活动室宣传贴画等各种宣传物品,并利用集团信息平台播放习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等重要主题宣传内容,大力鼓励员工进修学习、开拓知识视野,练就健康体魄,塑造阳光心态。创刊集团内刊《磐石》,致力于传递企业文化、丰富员工生活、提升企业凝聚力和归属感,积累沉淀公司文化,既是公司领导核心思想的沟通桥梁,也是各岗位员工互通交流的共享平台。

  推进暖心建党,让广大员工在关爱中萌发感恩之情 

  集团成立 “盘古之家互助基金”,对有实际困难的员工及其家庭进行帮扶救助,把盘古人的温暖送到有需要的人手里。针对员工高学历、高素质的特点,结合实际,突出服务员工,建设了高标准、现代化的党群活动中心和党群学习中心。通过加强办公场所和软、硬件设施建设,使集团党群服务中心建设实现全覆盖,给员工营造舒适温馨的办公环境,充满浓浓的“家”文化氛围。党群服务中心总面积达1700多平方米,集户外游泳池、自助阅览室、健身房、羽毛球场、棋牌室、乒乓球室、桌球等于一体,集团所有员工在业余时间都能自行进入自助阅览室、体育活动、文化活动室等场地,共享党群服务中心资源。集团建设了升旗基地,拟结合升旗仪式让优秀员工在国旗下发言,激发广大员工爱党爱国的热情。多元化的党群活动阵地大大增强了党员和员工的归属感,形成了良好的集群效应,构建了党群温馨家园。

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  成效启示


  集团建立党组织并推进“五个建党”以来,经营管理和文化建设融入了红色正能量,犹如发动机增添了助燃剂,党性细胞快速繁衍生息,大力促进了创新、高效、团结、奋进的团队建设,员工觉得如今的工作更有社会责任感和自豪感,而集团经营效益也得到明显提高。我们从中得到一些有益的启示:

  要在经营管理中努力借鉴好党的优良传统和成功经验

  “饮水思源”。盘古天地的今天、明天、未来源于中国共产党正确领导下所赋予的新时代互联网发展机遇。没有共产党就没有盘古天地的今天,更谈不上未来。所以,我们盘古人从内心深处领略到一种感悟,坚定地认定了一条真理:选择党建领航盘古的发展是正确的,党的优良传统和许多成功经验就是我们盘古人可以借鉴的宝贵财富。“五个建党”工作法把党建工作与集团经营发展紧密相连,发挥了基层党组织的政治引领和党员的先锋模范带头作用,把党建的政治优势转化为集团的经营发展优势,促进了集团的健康持续发展,提高了集团效益和社会效益。

  要把传承红色基因作为新时代高知识群体思想政治教育工作的重点

  集团员工主要来源于高校毕业生,其中大专以上文化程度的员工有465人,占比93%。这些员工在学校就是学习成绩相对优秀的学生,是一支年轻化、知识化的人才队伍,既是我们集团的未来,也是国家的财富之一。这个群体的同志生活和成长在和平的年代,没有经过大风大浪的洗礼,不少员工和个别党员对党的感情不够深厚、不够牢固,身上缺乏“红色基因”。集团在抓党建过程中,把传承红色基因作为该群体思想政治教育工作的重点,通过“五个建党”植入“红色基因”,促党性细胞繁衍生息,不仅有效提升党员员工的党性修养,也为企业发展提供强大的精神动力。

  集团党总支将传承红丝基因作为新时代高知识群体思想政治教育工作的重点,通过“五个建党”,对这类群体植入“红色基因”促其党性细胞繁衍生息,成为新时代党员教育的重要工作内容。

  要把打造智慧党建作为新时代增强组织生机的重要手段

  集团党员平均年龄30岁,大多数为80、90后,他们对形式单一、缺少创新的党组织生活缺乏兴趣,不乐意参加枯燥的党组织生活。因此,开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、为党员所欢迎的组织生活显得尤为重要。集团将进一步深化智慧党建工作,丰富党建APP的内容,创新符合需求的活动内容和形式,找准开展组织活动的着力点,尽量贴近党员、贴近实际、贴近工作,把它打造成为党建与企业文化高度融合的电子平台,提高党建工作效率。

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