解密阿里巴巴党建 “六招决”

　　提到“互联网企业”

　　你第一个联想到的是谁？

　　答案十有八九，是阿里巴巴。18年来的一场场豪购，阿里巴巴的商业版图无限扩张，这个名字，已不仅仅是个“电商”代名词了。

　　相比于阿里商业名片的高知名度，阿里的党建就不那么为大家所知了，甚至还带有一丝神秘色彩。

　　今天，就为大家介绍一下注入了武侠血脉的阿里巴巴党建“六招决”！

　　第一/二招：自主、个性

　　党组织设置模式

　　如何吸引年轻党员？

　　阿里巴巴成立于1999年，第二年公司就成立了党支部。随着公司发展壮大，党员数量越来越多，2008年升级为党委，党员人数达6000多名。

　　“我们的党员平均年龄在28岁，呈现年轻化的特点。他们不爱被陈规旧则所束缚，为了调动其积极性，我们便想了这个创意。先在内网上发布‘征集帖’，然后以互动方式在党员间自发开展，让他们自由组合、‘个性化命名’。现已组建特色党支部、党小组90余个。”阿里巴巴党委副书记吴航介绍。

　　“天地虎将党支部”“孤独九剑党支部”“龙啸九天党支部”……这些党支部名称充满着浓浓的阿里味儿。

　　“公司现有100多个党支部，如果都按数字来命名，会没有特点难以区分。”党员陈虹说，“现在不仅名字有特色，在活动的组织上也显示了不同的个性。以剑类命名的党支部组织的活动多为书画类型的，显得‘温柔’，而以刀类命名的党支部组织的活动就倾向于体育竞技类，显得‘狂野’。”

　　第三/四招：开放、透明

　　如何提高党员参加组织活动的积极性？

　　经过多年实践，阿里巴巴党委创新探索出了一套开放式、透明化的党组织竞争机制。

　　“各个党组织举办的活动面向全公司开放，当某一支部长期不开展活动或活动‘不受欢迎’时，党员可以要求将组织关系转到活动开展得好、他所‘喜欢’的党支部。集团党委依据各党组织在开展活动次数、参加人数，综合评定各党组织‘活力指数’，对活力不强的党组织及时责令整改提高。”吴航笑笑，“说得通俗点，就是可以‘自由转会’！”

　　“这段时间我一直在了解关于水资源保护的公益项目，这方面第二党支部做了比较多的活动。”党员陈超刚刚在线申请加入对方的党支部。

　　第五/六招：分享、责任

　　党员如何发挥先锋模范作用？

　　在阿里巴巴，每半年产生的《琅琊榜单》可谓是让几家欢喜几家愁。它便是以“361排名”的方式来考察全体员工相对业绩的统计图。在获得“超出期望”等次的员工中，党员占比最大，达60%以上。

　　“此外，我们公司还通过各类社会公益活动，由党员牵头，员工自发组建，让党员带领员工在履行责任中践行党的宗旨和使命。”吴航透露，目前阿里巴巴已建立起了30多个内容不同的公益团。

　　王佩是阿里巴巴的一名员工，上个月，她驻扎在阿里巴巴位于四川青川的板房基地，行进在车程2个多小时加步行1个多小时的山路中，欢歌在15个援建学校的孩子们中间。

　　“阿里集团全国各地的年轻党员带领群众志愿者分批加入援建队伍，每过一段时间都会有阿里的员工自费前往青川，一方面慰抚灾后儿童的受创心灵，另一方面帮助那里的百姓建立网店卖土特产。”吴航说。

　　他们当中，大部分的人年龄虽然不大，党龄虽然不长，但“责任”二字早已深深刻进每个人的心里。

　　“这个社会时时在变，可有一些东西从不会变，比如真善美。阿里巴巴长期倡导‘让公益成为一种生活方式’，作为阿里人，我们更要公益创新、公益颠覆。

　　比如淘宝党委较注重环保，他们经常去良渚文化村回收站，把扔掉的果皮做酵素，把剩下的菜叶子里的油脂提炼出来做肥皂。而B2B党委注重于人文关怀，比如助力盲童公益行动。”王佩说。

　　近日，她的名字出现在了“集团年度优秀党员”候选名单上。

　　（杭州市滨江区委组织部推荐供稿）

　　两新组织党组织名片

　　阿里巴巴（中国）有限公司始建于1999年9月，历经10余年发展，已经成为全球电子商务的领导者、中国最大的电子商务企业。阿里巴巴于2000年成立党支部，2008年5月升格为党委，至2017年底已有党员6051名。