名片：清华德人西安幸福制药有限公司是陕西省重点产业链（生物医药）链主企业。公司党组织成立于2012年9月，现为企业党委，下设5个党支部，共有122名党员。公司党委被评为陕西省五星级非公经济组织党组织，先后荣获全国五一劳动奖状、国家技术创新示范企业、全国工业品牌培育示范企业、陕西省先进集体等称号。

　　从负债2000多万元扭转成长为一个拥有完整产业链、年产值超20亿元的现代医药集团，靠的是什么？

　　“小成功靠个人，大成功靠团队，长久成功靠永远跟党走。”清华德人西安幸福制药有限公司（以下简称幸福制药）全体职工给出答案。

　　全国五一劳动奖状、国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家工业品牌培育示范企业、陕西省生物医药产业链链主企业……在党建引领下，幸福制药屡获荣誉，目前基本形成了集天然中药材种植、天然药品、天然食品、天然保健品、天然化妆品和健康服务为一体的全产业链企业，旗下拥有7家分子公司。

　　回望一路“逆袭”的发展过程，是企业坚持“听党话、跟党走”，坚持自主创新的有力印证，且让我们一起解密幸福制药加速腾飞背后的“幸福密码”。

　　“火车头”带出生产力

　　翻开《幸福路107号》杂志，里面详细认真记录着幸福制药全体员工的生产生活情况。

　　与其说这是一本企业内刊，倒不如讲这是全体员工的成长记录册。杂志创刊于2010年，记录着企业成长、组织发展、员工点滴，串联起党建工作和企业生产经营、管理发展，累计发刊166期，收集合理化建议2000余条，是“窥见幸福”的温暖载体。

　　党组织如何走进非公企业并得到各方认可，在企业中发挥着哪些不可替代的作用，幸福制药有自己的探索。“我的第一职务是党委书记，其次才是董事长。” 幸福制药党委书记、董事长杜成强说。在他看来，党建工作是企业发展的“助推器”和“永动机”，要想健康长久发展，就必须两条腿走路，一条是抓生产经营，另一条是抓党群工作，缺一不可。

　　目标同向，党的先进理论进企业文化；管理同力，党员骨干进企业经营管理层；建设同步，党的组织建设进生产经营；发展同时，党员教育管理进企业日常管理……“我始终觉得，不能为了党建而党建，民营企业党建要与发展融合在一起，这是最重要的。”

　　让“红色动力”转化为生产动力，除了“三亮”工作之外，幸福制药党委把党建工作深入最基层，在部门、车间、班组中建立党组织，引导党员职工以坚定的理想信念和远大的职业理想不断突破公司经营目标。“生产班组好，企业就相对稳定。”为此，公司党委把党支部建在项目建设第一线，以党员为骨干成立先锋队、突击队。

　　据悉，按照“双向进入、交叉任职”要求，幸福制药党委班子100%进入领导班子，企业技术经营骨干、中层党员干部占比超过了90%，不断加大从基层一线培养优秀党员进入公司管理层、决策层，壮大发展党员干部和管理骨干队伍，3年来发展党员12名。

　　作为幸福制药全球供应链基地，幸福大健康高技术产品生产基地总投资16.5亿元，实现“连续流制造”“工艺模块化”“绿色制造”的现代化工厂投产运营，创造了我国中药生产“连续流”制造供应新模式，获得中国建设工程最高荣誉——鲁班奖，也是工信部重点支持的“中国2025智能制造连续流生产示范项目”。数据显示，该基地提高生产效率5倍，缩短生产周期20%，降低人力成本70%，能耗节约50%。近年来，幸福制药发挥自身技术和制造优势，立足主业，积极延链补链强链，形成集药材种植及药品研发、生产、销售等于一体的全链条供应模式，拓展了产业发展新空间。通过开展产业链党建工作，幸福制药党委把党建工作延伸到合作的上下游协作企业，并帮助上下游企业党组织培训党员，在加强职工思想政治建设上积极作为，以党建红“链”带动全链发展。

　　创新是企业生命力

　　走进幸福制药，最常听到的一个词就是创新。可以说，创新贯穿了企业的全历程，成为幸福制药的基因表达与动力之源。

　　幸福制药的前身是西安幸福中药厂。杜成强还记得自己刚接手幸福制药时的情景——年销售额仅70万元、负债超2000万元，是一家无产品、无人才、无市场、有巨额负债、有离退休职工的“三无两有”企业。他大刀阔斧搞改革，开启“产学研用”的创新发展模式，大力实施技术创新、新产品研发、生产基地技改，使幸福制药走上了产值年均增长30%的昂扬奋进之路。

　　提取工序是中药制药企业生产的核心环节，其生产能力和控制水平的高低，是一家企业生产技术水平高低的关键。80后党员、生产部部长王武带领各车间班组通过技术革新、技能比赛，实现从2017年日生产量200件到2023年1600件的连续多年持续增长，他带出的徒弟已有10余名成为行业、公司的技术骨干，为后续人才梯队建设打牢基础。王武也荣获全国五一劳动奖章。

　　生产工序直接关系着药品质量、人民的身体健康和生命安全。三原基地前处理提取车间提取班组承担着公司主导创新产品生血宝合剂、热炎宁合剂的提取浓缩生产任务，多年来不断摸索节能降耗措施，在三原生产基地运行的近8年时间里，累计提出合理化建议超过100条，为企业降低损耗近百万元，荣获陕西省工人先锋号、陕西省“梦桃式班组”等荣誉称号。

　　陕西是中医药的重要发祥地之一，也是科教大省，这为产业发展提供了有利的外在环境。通过实施“党建+人才”行动，把党建工作与员工成长对接，推行“双培双推”、“雏英计划”、后备干部教育计划、管理干部专题培训等形式，在帮助企业引才识才上有办法，在聚才与用才上出实绩，让优秀人才冒得出、用得上。目前，已有20多名党员职工被提升到重要岗位，培养出国家和省、市领军人才、五一劳动奖章获得者、劳动模范、党员代表、工会代表等一批先进典型，基本形成了完善的人才梯队，专业领域的技术人才87名，占公司总人数达13%；博士及博士后3人，硕士研究生32人，本科255人，本科及以上高知识人才占公司总人数的43%。

　　近年来，幸福制药在大健康领域深耕细作，对标国际知名健康企业，持续加大科研投入，实现技术创新，近3年累计投入研发经费6亿元，研发销售占比达到13%以上，以科学严谨的态度专注于祖国灿烂的中医药文化和世界现代生物医药技术相结合。同时，依托“天然血管性药物筛选与分析国家地方联合工程中心”“陕西省创新药物中试工程中心”“陕西省生物酶催化创新中心”等一个国家级创新研发中心、四个省级创新研发中心，幸福制药正着力解决制约我国生物医药产业发展的关键核心“卡脖子”问题。