浙江云和经济开发区起源于上世纪90年代原云和镇一个工业小区（老木制玩具城），2001年实施开发，2006年3月批准为省级工业园区，2022年10月由省政府批复整合提升为省级经济开发区，经过20余年的发展，经开区已然成为全县创新开放的主平台、现代产业的集聚区。

经开区目前管辖近企业1000余家，共有基层党组织72个，非公企业党支部53个（单建40个、联建13个）,工作党支部16个，管理党员539人,其中在册党员462名(两新党员443名)，流动党员77名。近年来，经开区创新设立“开发区党工委—社区大党委—两新企业党支部”管理体系，打造以网格化管理、社区化服务“一贯到底”服务链的两新党建新模式。既着眼党建引领基层治理，以建强工业社区为突破口，研究破解工业社区服务企业模式，构建“企业点单、社区派单、单位接单、各方评单”的服务闭环机制，以建强最小单元撬动服务效能整体提升，为云和县打造全国山区县域新型城镇化共富样板贡献两新力量。

坚持党建引领，筑牢发展“硬支撑”。

经开区已然成为云和县域经济重要的增长极、科技创新的重要基地、“两新”组织的重要集聚区。党工委依托党建工作规范化、“三服务”活动等载体，发挥党组织在企业中的政治核心作用和政治引领作用，鼓励企业务工党员将组织关系转入企业，有计划有梯队发展企业党员，增加党员数量，实现小微企业园党的组织和工作双覆盖，目前，规上企业党组织覆盖率达96.5%。

通过建强社区大党委，将75家政企联系单位和木玩、阀门、轴承等行业协会及华宏钢铁有限公司党组织纳入工业社区大党委，按照区块和行业联建分成5个网格，每个网格配备1名副书记、2名委员。深入开展多形式的“一月一主题”活动，创新活动方式，鼓励各支部采取“五跨”方式联合开展活动。“跨支部”“跨行业”，跨系统”“跨辖区”“跨地区”，极大地调动支部、党员参与积极性，协调解决企业在研发创新、品牌推广、人才引进中的问题困难。

实施“党建+业务”工程，护航企业健康发展。

经开区党工委坚持以服务高质量发展为己任，创建“红色车间”，切实把党的二十大精神宣讲、技能比武等活动嵌入车间一线，让党员的先锋作用看得着、摸得到、评得了，有力地推动党建工作与企业发展相互融合、相互促进，为企业发展注入“红色动能”。

依托“红色车间”，打造党建示范点，制定宣讲套餐，开展职工技能大比武，提供“党建+”服务模式，将党的理论宣讲、职工教育培训在生产一线充分展现，引导广大党员在一线建功立业。如：以汉威党支部为首，阀门产业链党建联盟企业开展技能大比武；广华、和信等木玩产业链党建联盟企业在生产一线建立“党员示范岗”，将党员先锋模范作用与企业生产活动有机相融，以党建活力激发发展动力。

同时，经开区全面推行“网格联企，暖心助企”社区化服务企业机制，每个网格配备1名红色管家，每月至少走访企业1次以上。整合两新党建指导员、助企服务员及涉企组织（律师、会计师、税务师等）力量，组建200余人企服联建队伍，常态化下沉工业社区，一体构建平时包联、战时支援、组团作战的工作新格局。将网格内支部书记、专职党务工作者按产业链进行分类，组建4支“小红企”志愿服务队，结合一月一主题活动全面开展系列服务活动，全面护航企业健康发展。

坚持“红心链企”，完善“助企服务”保障。

经开区全面推进党建示范经开区建设，借力两新党建品牌——老梁工作室，将志愿活动制度化规范化，为企业提供法律援助、慈善关爱等服务，不断扩大各个党建联建品牌影响力。

“老梁工作室”（前身为“梁力志愿服务队”）自2009年成立以来，致力于为群众、为企业提供法律援助、物资代购等服务，截至目前共为企业代理诉讼案件60余起，调解处理劳资纠纷、工伤理赔600余起，为企业和员工挽回经济损失3000余万元，每年为企业提供服务1000余次。同时，探索建立了以党建为引领、公共服务为支撑、“三级联动”为依托的服务体系，发挥好“统”的作用，成立丽水市首个工业社区党支部，作为“园区管家”“企业保姆”，以“人、产、城”三条线打造党建统领新样板。

同时，经开区通过举办新生代企业家“红色传承班”“创新转型班”3期，召开新老企业家“新老面对面”经验交流座谈会2次，帮助10家企业实现“新老交替”，培养20名优秀新生代企业家纳入“两代表一委员”储备库。开展经济项目专业及涉企部门年轻干部培育孵化工作，由县委组织部选派20名年轻干部到经济项目主战场培养锻炼，辐射孵化更多懂经济、懂项目的干部，全力做好助企服务保障工作。

突出靶向发力，做优环境聚才留才。

深刻把握新时代技能人才队伍建设的重要意义，利用“山海协作”的制度优势，主动对接沿海发达地区，与宁波经济技术开发区开展合作共建。同步围绕“双招双引”战略部署，以平台铺路、项目引路，加大技能人才招引力度，动态梳理企业人才需求表，发挥企业引才主体作用，配合组成“引才专列”，组团赴甘肃兰州、酒泉等地参加引才活动，提高技能人才招引成功率。

通过联动云和就业服务中心，打造进驻式用工服务平台，工业社区干部担任固定信息员，实时获取最新招聘信息，开展10场线下招聘专场和200次线上招聘活动。成立“省外就近办”窗口，为省外职工就近办理审批业务，让职工知晓社区助企服务清单，打通服务企业职工“最后一公里”。在工业社区党群服务中心承接政府服务、引入市场服务、链接共建资源，为企业提供集约化、一站式服务，构建“企业点单、社区派单、单位接单、各方评单”的服务闭环机制。

同时，依托制造业发达、产业基础好、工业集群强的优势，以“资源共享同富、人才共用同盛”等“五共五同”为目标，成立“云”产业链党建联盟，搭建“有情怀、敢突破、肯创新、能实践”的高质量技能人才发展平台，对木玩工匠、阀门技工等重点技能人才进行安全生产、税收、劳动、经济合同等专项培训，以心换心、以情动人，以良好的服务激发技能人才干事创业的决心和信心，推动人才再教育、技能再升级。

作为云和工业经济发展的主战场、主阵地，近年来，浙江云和经济开发区通过土地集约利用、智能引擎等措施，全力推进生态工业高质量发展，已然成为云和县域经济重要的增长极、科技创新的重要基地、两新组织的重要集聚区。近年来，经开区坚持党建引领、锚定高质量跨越式发展，在搭建工业平台、加快产业升级、深化产城融合、推进“双招双引”等方面靶向发力，奋力开创高质量绿色发展新局面，为率先推进山区县共同富裕贡献经开区力量。2021年，工业总产值首次突破200亿元，跻身丽水市工业经济第一梯队，荣获浙江省重点文化产业园区称号。