新就业群体数量庞大、分布面广、思维活跃，已成为城市发展中的一支新生力量。近年来，安丘市突出发挥新就业群体特色优势，推动党的建设、行业发展、社会治理融合互促，与上海圆通总部签订党建共建协议，探索形成新就业群体融入基层治理“安丘路径”。

　　突出系统集成，构建一体推进机制。注重组织引领、优势互补、抢抓机遇，把党建“下单”到新就业群体，构建新业态参与城市治理基本逻辑。一是市委统筹抓“强头”。明确市委两新工委牵头，制定新业态党建“135”模式意见，创建“红心四通”“汶水骑手”“e路先锋”3个党建品牌，出台新就业群体融入城市治理10条措施，为新业态党建提供路径指引、政策咨询。二是行业分类抓“壮腰”。依托交通、商务、市场监管部门成立快递物流、直播电商、外卖送餐3个行业党委，建立行业主管部门职责、服务和活动“三张清单”，落实“行业抓、抓行业”责任。三是街区兜底抓“固基”。依托街区党工委成立美团外卖等新业态党支部，常态化组织城市社区与新业态企业开展党建共建，109名党员外卖小哥担任城市社区“流动网格员”，成为城市发展“生力军”。

　　突出有形有效，丰富关爱凝聚路径。党建工作是政治工作，更是“人心”工作。我们坚持寓引领于服务，不断增强新就业群体职业归属感、认同感、幸福感。一是实施“组织赋能”。成立新业态企业党支部27个，组建工青妇组织126个，实现行业党委成员、驻地街区党建指导员“1+2”帮扶，按下组织引领新业态发展“快进键”。二是打造“红色港湾”。立足胶东枢纽地、流动样板区优势，我们依托圆通胶东半岛区域总部基地，建成快递物流园区党群服务中心，依托网格驿站、银行网点、物业公司等建设100个“鸢都轻骑兵”驿站。三是推广“订制服务”。开展保险订制、子女关爱等十大行动，把组织关爱“快递”到小哥心里。针对外卖骑手、快递小哥就餐用药难题，线上发放小哥调查问卷，建成“小哥食堂”“小哥药店”49个。

　　突出作用发挥，形成多元融入体系。聚焦新就业群体“常年在路上、服务千万家”实际，引导他们以“主人翁”姿态融入城市基层治理，就地转化为“治理尖兵”。一是“面”上搭建载体。开展“新新立功”融入治理主题活动，通过“新新群体”智管平台，实现城市乱象“随手拍”、矛盾隐患“随手报”，小哥累计提供线索1216条，消除矛盾隐患531个，为城市治理发挥巨大作用。二是“条”上完善机制。在快递物流行业，组建27支快递小哥志愿服务队，常态化到城市社区开展“红色代跑”服务；在直播电商行业，依托跨境电商产业园党员直播培训基地，出台直播助农“微10条”；在外卖送餐行业，鼓励“流动网格员”佩戴红袖箍，“党建红+美团黄”成为城区一道靓丽风景。三是“点”上做实保障。每季度举办1次“流动网格员”积分集中兑换仪式。在32个城市社区，开设参与治理积分兑换窗口，上线水杯、雨具、充电宝等奖品，引导小哥争当城市治理“模范生”。