山东昌邑市青阜村位于渤海湾畔，距离海岸线仅十五公里，多年前，生活在这片土地上的农民饱受海水倒浸、土地盐碱化程度高的困扰，“只长黄席不长粮”是盐碱地撂荒的鲜明写照。在实施乡村振兴战略、保障国家粮食安全的大背景下，潍坊丰瑞农业科技有限公司流转周边村庄盐碱土地，并通过多种方式改良土壤，提升亩产效益，带动农民增收致富，逐步发展成为知名农业龙头企业。丰瑞农业深刻认识到，企业发展离不开当地党委政府、老百姓的大力支持，也只有将党建工作作为企业发展的“根”和“魂”，企业才能不断发展壮大。

　　近年来，潍坊丰瑞农业科技有限公司聚焦创建青阜农业乡村振兴示范区，坚持将党建引领作为重要支撑和“红色引擎”，探索实施“深化一个引领，坚持两个面向，突出三个打造，抓实四个服务”的“1234”工作模式，引导传统农业向高效农业、特色农业发展，推动农业产业提质增效，带动更多群众增收致富。

　　深化“一个引领”

　　始终把党的建设摆在首位，把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“推进器”和“新引擎”，做到党的工作与生产经营工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。全面推进党建工作要求进公司章程，做到“应进尽进”；完善党组织“三重一大”决策制度，做到“应修尽修”；坚持推进“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党支部书记、总经理“一肩挑”，实现企业党建工作与现代农业生产经营深度融合。

　　坚持“两个面向”

　　坚持面向农业抓牢中心。立足农业产业化龙头企业定位，深入推进“藏粮于地”“藏粮于技”战略，投资1.2亿元购置大型拖拉机、智能配肥机、植保无人机等国内外先进农机装备300台（套），建成高标准农田2.4万亩，流转、托管土地10.2万亩，成为山东土地经营规模最大、机械化程度较高、基础设施配套较全的现代农业公司之一。

　　坚持面向农民淬炼初心。作为本土农业企业，由公司党支部发起，与青阜村共同成立土地股份制企业，丰瑞公司以资金、设备、技术入股，村集体以蓄水湾塘、“四荒地”入股，村民以承包土地入股，公司拿出每年利润的60%进行股权分红，2022年面向村民分红100多万元。得益于此，青阜村村民实现土地租金、经营分红、劳务多种收入，人均年收入由2015年的1.8万元增长到4.2万元。

　　聚焦“三个打造”

　　打造坚强政治堡垒。全面开展“三高三无”（高质量、高效率、高效益，无违章、无违纪、无违法）五星党支部创建工作，明确组织设置和班子配备、党内组织生活、党员教育管理等6个方面标准化建设内容，开展以“组织联建、队伍联育、资源联享、服务联推”为主要内容的“四联行动”，强化与周边村、企、社的融合互动，提升党支部凝聚力、战斗力。

　　打造过硬先锋队伍。“农业链条延伸到哪里、党旗就插在哪里”，划定党员责任区20个，设立党员先锋岗45个，让党员先锋模范作用发挥在田间地头。建立“双向培养”机制，把公司劳动模范、岗位标兵等先进骨干职工优先发展为党员，并将党员安排到关键岗位继续培养锻炼。

　　打造科学创新团队。坚持向科技要产能，向人才要效益，与中科院合作设立盐碱地改良和病虫害防治实验室，改良盐碱地2.5万亩，病虫害发生率下降60%，与青岛农业大学合作设立抗病虫害小麦育种基地，开展良种培育等核心技术攻关，与山东省农业科学院合作设立鲜食玉米产业技术研究院，及时将前沿技术成果转化为实践，为培育良种、促进粮食增产丰收提供了科技保障。

　　抓实“四个服务”

　　为推进乡村振兴服务。公司投资2500多万元，高标准建设乡村振兴服务中心，配套建设智能控制中心、科研培育中心、农耕文化展示中心、教育培训中心，设置农业科研与良种培育、农耕文化传承展示、职业农民培训等板块，助力乡村振兴加速推进。

　　为农业产业链条服务。做大做强现代农业的基础上，继续坚持粮经饲统筹、农牧结合、种养加一体、一二三产业融合的发展思路，积极发展面粉加工、秸秆饲料加工、杂粮包装销售等产业，推动线上线下联动运营，加快产业、生态、文化、旅游融合发展，打造农业全产业链。

　　为农业人才建设服务。公司与多家高校专家团队保持了密切的合作关系，每年到公司开展科研攻关的专家团队达600人次以上。同时，面向本土农业人才开展“田间课堂”，线上线下联动授学，进行农业技术普惠性教学，带动提升了周边村民及外地农业技术人员的种植技术水平。

　　为农村面貌提升服务。公司认真践行社会责任，每年拿出一定利润反哺农村农民，先后投资200多万元硬化绿化道路、安装路灯，多次承办各级农民丰收季、农民运动会等，极大丰富了农民精神文化生活。