党的二十大报告指出：“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”天津市河北区深入学习贯彻党的二十大精神，顺应新就业群体数量不断增加的发展趋势，通过打造“1个示范”、建立“1个机制”、织密“1张网络”、组建“1支队伍”、构建“1个平台”等五项举措，持续强化党建引领作用，着力解决党组织“怎么建”“力量弱”和“起作用”问题，将新就业群体紧密团结在党组织周围，努力打造党建工作特色品牌，助力新就业群体健康发展。

　　打造“1个示范”，增强带动效应。天津市河北区以顺丰天津区域总部为示范，将企业党组织打造成为党建工作先进典型，以点带面，推动全区新业态、新就业群体党建工作整体上水平。一是强化组织建设，打造“红色引擎”。将顺丰公司党组织调整成为党委，实现企业负责人与党委书记“一肩挑”，建立党组织参与企业决策机制与定期座谈协商机制，实施党员与骨干“双培工程”，持续提升党建引领发展能力。二是构建融合党建，深耕“红色元素”。在公司打造3面党建墙，开辟党员活动室，设置党员先锋岗，组织160余名快递从业党员在寄送快递的同时，化身“应急员”“服务员”，为群众解决身边急事难事，让快递从业党员成为一面面流动红旗。三是强化示范带动，打造“红色车头”。对顺丰公司党建工作经验进行总结推广，形成可复制可推广的经验，组织人员到顺丰公司及快递网点站点参观学访，以典型引领、示范带动、整体推进为抓手，积极推进全区新就业群体党建工作。

　　建立“1个机制”，强化党建联建。构建“9+1+N”党建联建工作机制，将职能部门、街道社区以及新就业群体有机串联，形成问需解困联动机制，让新就业群体能够就近找到组织、就近解决需求。一是整合多方力量，畅通“对接通道”。将区委组织部、区委统战部、区委网信办、区民政局、区司法局、区人社局、区总工会、团区委、区妇联等9家单位党组织，对接代表“1”的属地街道社区党组织，连通“N”个新业态企业、新就业群体，统筹多方力量，实现服务链条多方有效衔接。二是强化服务举措，畅通“绿色通道”。组织属地社区党委结合“来家坐坐、向您汇报”活动，定期收集新业态企业、新就业群体需求，对接9家职能部门，由政府部门与属地街道社区共同携手，帮助新就业群体解决工作、生活方面的问题，统筹协调服务举措，为新就业群体健康发展提供有力保障。

　　织密“1张网络”，建强红色驿站。针对新业态企业较多，新就业群体人员众多、分布较散的情况，河北区开展集中摸底排查，全面掌握新业态企业和新就业群体情况，建立工作底册，积极构建新就业群体“驿路有爱”城市综合服务网络，形成“聚点成面”的“十分钟便民服务圈体系”。一是构建综合服务网络，强化服务保障。在118个社区党群服务中心建立“驿路有爱”服务专区，按照“2有2统一”标准规范服务专区设置，为新就业群体提供休息阅读、免费饮水、上网充电、就业辅导、法律咨询等服务，做好服务新就业群体“最后一公里”工作。二是建立互动联系网络，深化双向对接。组织开展“温‘新’有爱，凝‘新’聚力”专项行动，向全区670余名新就业群体发放“致河北区新业态新就业群体的一封信”，让他们感受到党组织的温暖和关怀；建立社区“新新”先锋队，由社区党组织副书记兼任队长，提升党组织对新就业群体的组织力、凝聚力。

　　组建“1支队伍”，壮大共治力量。发挥街道社区党组织主导作用，将新就业群体有效组织起来，组建12支志愿服务队伍，共同参与社区治理工作。一是加强党员管理，确保流动不“流失”。开展流动党员排查，建立新就业群体流动党员党支部，将流动党员纳入“党建网格”和“治理网格”双重管理，实现“双网融合”精细化管理。二是强化社区报到，壮大服务力量。将“新新”先锋队融入社区志愿服务队伍，建立志愿服务工作机制，持续壮大社区服务力量。三是纳入城市网格，发挥共治合力。推动新就业群体融入城市基层党建格局，引导他们通过志愿服务获得积分，对表现突出的人员进行鼓励奖励，调动他们积极参与垃圾分类、环境整治、文明创建、公益服务、扶贫助老等社区治理工作。

　　搭建“1个平台”，拓展服务载体。积极搭建“党建+”平台，持续拓展服务内容，切实为新就业群体办实事、解难题。一是丰富“党建+”载体，延伸服务触角。依托“党建+”平台，推动区级职能部门结合自身职责，建立“党建+统战”“党建+网络平台”“党建+司法服务”“党建+社会保障”“党建+‘新’青年”“党建+巾帼红联”“党建+志愿服务”“党建+工会关怀”等8个载体，形成常态长效服务保障工作机制，持续提升服务保障力度。二是开展办实事活动，提升服务实效。聚焦关心关爱，河北区组织开展“送政策”暖心助企、“红色骑手·志愿青春”、“权益保障”工会关爱等“我为新就业群体办实事”系列活动，为新就业群体解决各类难题120余件，以党建带群建、以党建促团建，引领新就业群体持续高质量发展。