南京汽轮电机集团党员劳模技师创新工作室（以下简称创新工作室）成立于2010年，立足发挥党员先锋模范作用和技术能手的技能优势，集团党委创新组织设置，打破行政边界，遴选18名党员劳模先进、技能大师和优秀工匠，组织成立创新工作室党支部。创新工作室党支部始终紧扣“创新”这个关键，围绕精神传承、科技攻关、搭台育才等开展工作，为企业发展注入强劲动力，被评为国家级技能大师工作室。

　　传承：扛起“新时代”担当

　　坚持以思想立根铸魂，大力弘扬伟大建党精神，并与学习工匠精神、劳模精神相结合，有效丰富党组织生活内容和形式，以精神传承凝聚实干力量。组织先锋争创活动。开展“群众监督承诺、党员争当先锋”“党员先锋岗评选”等活动，展示党员在思想学习、技术攻关等方面取得的成果，通过亮身份、作承诺、见行动，比出精气神、赛出新干劲，发扬党员先锋精神，进一步激发干事创业热情。注重党员队伍建设。在业务骨干、技术能手中优先发展党员，将参观学习创新工作室作为发展党员“必修课”，围绕创新创效主题，支部有意识地给年轻党员交任务、压担子，让其在急难险重工作中历练成长，练就能打胜仗的过硬本领。

　　攻关：破解“卡脖子”难题

　　坚持党建工作与生产经营深度融合，教育引导广大党员立足岗位率先掌握岗位技能、率先成为岗位能手、率先创造岗位业绩，把支部和党员作用的发挥体现在攻坚克难和降本增效上。突出原始创新、发力中国创造。柳政领军的创新团队，面向技术难点、任务重点等，课题式、项目化组建党员攻关小组，成功攻克6F.03燃气轮机转子轮盘加工方法、6F.03燃气轮机转子叠压装配方法，实现燃气轮机关键部件国产制造与装配，荣获南京市市长质量奖。突出争先创优、推进技术创新。开展小革新、小发明、小改造、小设计、小节约、小经验“六小”活动，为企业在生产过程中解难题、降成本、增效益，体现群众性、大众化、针对性。

　　截至目前，创新工作室已获得国家专利50余项，完成100多项技术创新和46项技术攻关，为公司节约成本数千万元，成为公司展示创新成果的重要窗口。

　　育人：打造人才“蓄水池”

　　坚持全方位培养人才，为有创新意识的职工搭建学习成长平台，为能解难题的能工巧匠筑起施展才华舞台。实施青蓝结对助成长。突出劳模先进、工匠技师的示范引领作用，开展书记带组长、名师带高徒、党员带群众“一对一”结对活动，结成152个“传帮带”对子，其中党员师徒占比达83.3%，定期举办论坛讲座、技能比武和降本增效成果展，鼓励动脑动手，激发创新潜能。创新梯队建设树品牌。在车间中延伸孵化出5个车间创新工作室，形成“1+5”创新集群，其中部套车间、电站配件公司2个车间创新工作室荣获“南京市职工创新工作室”称号。

　　十多年来，创新工作室为集团培养出高级技师20人、技师55人，并牵头成立技师协会，召集226名高级技师和技师组成22个技术攻关团队，为产品更新迭代、企业转型升级提供有力支撑。