新冠肺炎疫情防控工作开展以来，杭州余杭百丈镇“好竹意”小镇的57名党员，发挥先锋模范作用，在开展好本职工作的基础上，当好防控知识的宣传员、企业内部的联络员、转危为机的战斗员，特别是在复工复产的过程中，不少党员迎难而上勇担当，承担起技术转型、产品销售、原材料保障的重难点任务，成为了企业复工达产中的“红细胞”。

　　员工“跨界”支援，企业“借兵”救场，“共享员工”为复工复产奏响“减压曲”。在疫情防控常态化条件下为了加快恢复生产秩序，员工始终是关键因素。百丈镇“好竹意”小镇党总支部内的杭州中纺织造有限公司和双枪科技股份有限公司，出现了用工“两极化”，前者是受疫情影响处于半停产状态，使部分员工劳力处于尚未满荷运转的闲置情况，后者是线下生产公筷、线上销售产品开始出现“用工荒”，如何使两个企业高效配置人力资源？百丈镇“好竹意”小镇党总支部在百丈镇党委的提议帮助下，实行了“共享员工”模式，实现了一举多得。两企业内的党员牵头排摸、统计需要用工企业相关信息，通过“竹意百丈”公众号发布临时用工需求，中纺织造的“闲置员工”可以选择性挑选双枪企业发布的岗位，并进行培训上岗。该模式运行2个多月来，已填补百人以上用工缺口，解决了300余名闲置劳力的再就业问题，更帮助不少企业在特殊时期减轻一部分人力负担。

　　员工享受政策，企业提供保障，“亲清在线”为复工复产打下“支撑柱”。杭州“亲清在线”平台是帮扶支持企业发展重要平台，为加快推进生产生活秩序全面恢复，百丈镇“好竹意”小镇党总支部依托杭州“亲清在线”平台，通过政企合作二级互动的方式，将“亲清在线”平台用通用透，先由各企业内党员红领服务队对员工进行“一对一”政策宣传、资料申报等一系列培训操作，在申报过程中遇到系统故障、申报受阻、政策不清等情况时，服务队先行解决，遇到解决不了问题及时向镇复工复产小组反馈，再由镇复工复产小组工作人员通过后台“精准把脉“，找出原因，反馈解决。现已帮助500余名企业员工成功申领到补助。

　　员工帮带老乡，企业以产聚才，“以才引才”为复工复产按下“快捷键”。为做好疫情防控期间引才服务，在人才供需方面，百丈镇“好竹意”小镇党总支部借助“云招聘”平台发布引才需求、开展人才招聘，共发布招聘岗位400余个。同时利用“以才引才”方式拓宽招才渠道。百丈镇余宏卫生用品有限公司鼓励企业内高层次人才、优秀党员、优秀员工帮助举荐引进人才，抓住人才这条主线，发挥人才优势，通过引进专业人才来改建生产线的方式转产口罩，在本次疫情中为一线工作人员捐赠70万只口罩和10万条“安心裤”，用实际行动助力疫情防控。浙江康成新材料科技有限公司内的员工通过“帮带老乡”的方式，带着受疫情影响滞留在家的老乡到自己企业内应聘，为复工复产企业和务工人员牵线搭桥，解决了双方“用工难”和“就业难”。同时百丈镇党委借助“三服务”活动契机，开展送政策送服务，让符合条件的企业享受到各项惠利政策，让企业详细了解余杭区“防疫惠企28条”政策、“招才十条”、农商行惠企惠民“十条”等，吸引更多的人才来百丈发展，为百丈发展助力。