在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，非公企业和社会组织牢牢把握总体要求，聚焦目标任务，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持学做结合，查改贯通，通过形式多样的活动，把党员组织起来，把职工凝聚起来，助推行业领域主题教育提质增效。

　　党员先行，突出一个“带”。企业将此次主题教育作为检验合格党员的重要措施，结合区委“三亮双诺”“三带头一争当”主题实践活动，在企业内部开展“党员先行 带头示范”活动，充分发挥党员带头作用，延安正大宏园林绿化党支部通过“双培养”计划，把业务骨干优先发展成党员，再由党员带头组织学习，带头检视问题，带头促进企业发展。面对公司业绩下滑的难点问题，党员带头寻找解决问题的办法，组织开展插花品茶活动，现场教授插花步骤，详细讲解种植花卉技巧，吸引顾客，增加盈利。

　　学习多样，突出一个“活”。非公企业和社会组织结合自身工作实际，灵活运用学习方式，做到学习教育与业务开展“两不误、两促进”。延安民生百货党支部利用早上晨会时间开展“10分钟党课”，原原本本读《纲要》《摘编》；延安治平集团党委、延安易博人力资源党支部利用午后休息时间、空隙作业时间围绕党建如何引领企业发展、如何加强企业党的建设、如何加强职工政治素养等进行集中讨论；延安圣远建筑工程有限责任公司党支部利用闲暇时间开展现场教学，实地参观宝塔山、王家坪革命旧址，赓续革命传统；东大百货党支部将每天下4点至5点作为主题教育专题学习时间，通过观看大型文献专题片《我们走在大路上》、党员领学规定篇章等形式，增强学习效果。

　　检视整改，突出一个“严”。将问题整改落地作为检验主题教育成效的一个重要内容，着力解决好广大职工最关心最直接最现实的利益问题，用好“问题墙+回音壁”制度，将自身查找、职工反映、领导提点的意见进行梳理汇总，不能及时整改的晾晒在“问题墙”上，从严整改落实，将问题整改情况及时公开公示，广泛接受职工监督。中延红育党支部职工反映党建文化活动较少，支部经过讨论，最终将每周五作为“政治学习日”，开展形式多样的活动，增强全体职工的政治素养。