8月17日上午，2019年浙江省湖州市两新组织党务工作者专业能力认证考试正式开考。本次考试是首次在全市范围面向两新组织党务工作者组织开展的党建基础知识测试，全市共设置5个考点17个考场，来自全市非公企业、社会组织的532名党务工作者参加考试。

作为全市两新组织党务工作者专业能力认证的一个重要环节，前期，湖州市委组织部（市委两新工委）、湖州市两新组织党务工作者协会精心筹备，专门抽调有关人员组命题组出卷，并会同区县落实各考点具体工作，确保各项考务工作有序有效开展。

根据2019年全市两新组织党务工作者专业能力认证总体安排，此次考试成绩预计将于8月底公布。届时，对考试合格的考生，湖州市委组织部（市委两新工委）、湖州市两新党务工作者协会将根据政治素质、业务水平、工作实绩、认可程度等，综合评定初级红领、中级红领、高级红领，并颁发“全市两新组织党务工作者专业能力证书”。

据悉，今年以来，为进一步加强新时代两新组织党务工作者队伍建设，湖州市全面实施“南太湖红领人才计划”，着力打造一支素质过硬、数量充足、相对稳定、充满活力的红领群体。主要通过三个方面加强全市“红领人才”队伍建设：

严格资格程序开展高质量认证。明确政治素质、任职年限、业务水平、工作成效、认可程度等5项重点条件。严格认证办法，由市、区县两新党务工作者协会统一组织实施，实行“三推三考两审一公示”机制，做到一证全市通行。

着眼能力提升建设职业化队伍。分层分类抓好两新党务工作者全员轮训，把全市两新组织党务工作者示范培训班纳入市委党校主体班次，依托党校、红领学院、“双强先锋”大讲堂等载体，深化党建联盟、红领论坛、“走看赛”等机制，着力提升理论和实务水平。

激励创先争优培育领军型红领。建立红领岗位津贴制度，分别给予中级和高级红领每人每月300元、500元补助。对全市两新组织党建领军人才，市、区县人才工作专项资金给予每人两年内最高5万元培训补助经费。