“顺虎铝业成立首个党员劳模工作室，培养企业高级技工50多名。”“众泰集团完善车间党建制度，开辟党建宣传新阵地……”1月22日下午，永康经济开发区召开“争双强，当先锋”非公企业党建论坛，各两新党组织负责人纷纷交流发言过去一年企业党建工作成效，为明年两新党建工作谋划思路。

　　永康现有550家非公企业党组织，作为永康的工业经济主战场，经济开发区的两新党建工作走在了全市前列。过去一年来，开发区两新组织的“三融四化”党建工作法已步入了快车道，焕发出了活力，催生了众泰、先行、哈尔斯等一批实打实、叫得响的两新党建品牌。

　　去年，先行集团以党建引领群团改革，协调、发挥党群组织力量，通过党群接待室、心灵港湾工作室，为员工解决思想、工作、生活和心理问题；通过为全体员工办理医疗互助保障、组织免费体检,为患病员工缓解经济压力、保障员工身体健康；通过对病灾等经济困难员工提供经济救助，帮助他们渡过经济难关，全身心投入岗位工作。

　　飞神集团创新“一二三四”工作法，既紧紧围绕生产经营一个中心，坚持二轮驱动（笃志飞神梦和争做飞神工匠），开展党员“三为三争”（“三为”为党旗添光彩；为发展献良策；为飞神做贡献，“三争”争当岗位能手；争做飞神工匠；争当飞神模范）和建立党建四项标准，使企业党建更加贴近生产经营工作，为企业发展增添新动力。

　　“持续完善党建工作各项制度，继续打造红色车间，继续开展产业链党建建设，这是新一年开发区党建工作的三个方向。”永康经济开发区党工委副书记、两新工委书记应业东介绍，目前经济开发区已经打造了一些党建品牌，新的一年里，开发区将持续抓好企业两新党建，将红色组织力转化为红色生产力。

　　记者了解到，2019年永康将以“争双强，当先锋”为总载体，从严抓实两新党建工作，不断促进永康非公经济健康发展。具体为抓有效覆盖、抓标准化建设两项工程，抓两新工委、抓书记队伍、抓出资人教育队伍三支队伍，着重实施红色车间、总部红杆、智慧红网、微企红门、红心暖企五项工程等。