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云南昆明:有章法!官渡区抓实“两新”组织党支部规范化建设达标创建
2018年11月16日 10:28:55 来源: 作者: 昆明官渡区委组织部、区“两新”组织党工委

  今年以来,昆明市官渡区“两新”组织党工委按照“基层党建巩固年”工作要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持“一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见长效”工作思路,注重强化全局统筹、培训指导、监督提醒、考核验收,着力加强党支部“自定、自学、自查、自评”,双向结合扎实有序推进2018年列入创建计划的党支部规范化建设达标创建验收工作。


  全面统筹与支部“自定”相结合

  既接“天线” 又接“地气”

  区“两新”组织党工委结合省、市、区工作方案要求,制定《官渡区“两新”组织党工委党支部规范化建设达标创建工作实施方案》,每季度召开党建分析会,对全区“两新”组织党支部规范化建设达标创建工作进行统一规划、统一部署,阶段讲评,同时按照“一支部一方案”工作思路,各非公企业和社会组织党支部,围绕生产经营、业务发展、企业管理等实际,制定符合自身特点的具体工作方案,明确工作责任人和完成时限,并把引领产业发展、规范诚信经营、丰富组织活动、倡导社会公益等个性工作结合起来,确保规定动作不走样,具体落实有保障。

  联系指导与支部“自学”相结合

  上下联动 打牢基础

  按照“走出去,请进来”的思路,开展“万名党员进党校”、党组织书记党务工作者、“两新”组织关键人异地交流、发展党员工作等各类专题培训20余期,将规范化建设列为重点培训内容;由“两新”组织党工委,各街道非公经济党总支,行业党委(总支)委员挂钩联系一批达标创建联系点,帮助党支部解决规范化建设的实际困难和问题。下发《党支部规范建设标准(试行)》《党支部规范化建设“一表清”》以及一批党务工作指导书籍,各支部组织相关党务工作人员积极开展自学,建立微信工作交流群,在群内互相讨论创建方法和心得,进一步增强“两新”组织党务工作者创建意识和提升党务工作水平,确保思想基础牢,业务素养精。

  督查提醒与支部“自查”相结合

  进度不拖 力度不减

  针对对各街道、行业“两新”组织党组织主管部门开展三轮随机督查,及时发现问题,限期整改;加大对“两新”组织党组织的走访调研力度,本着务实高效、关心的态度,争取“两新”组织出资人(负责人)对达标创建工作的理解和支持,借助“官渡智慧党建云”平台,围绕“三会一课”“主题党日”等重点工作的开展进行实时提醒,督促落实;发展党员工作对照5个阶段25个步骤,开展阶段性工作提醒;同时每月各创建支部书记牵头,动员全体党员开展工作自检自查,针对薄弱环节查找问题,自我消化,确保工作力度和工作进度。


  考核验收与支部“自评”相结合

  对标对表 “评星”有据

  各创建支部先期根据《昆明市党支部规范化建设“星级”指数》,对照头雁、堡垒、先锋、业绩、点赞等五方面指数中的正反项细化指标进行初评,找差距,找问题,边改边评,形成自评报告,区“两新”组织党工委结合年初下达各街道、行业党建品牌创建工作任务,对标对表,集中开展考核验收,严把正向加分鼓励,负向扣分提醒关,确保评星定级有理有据。


责任编辑: 汤馨怡
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