为加强对非公有制企业党建工作的探索，永康市于2003年创建了非公有制企业党建理论研究会，现已发展会员单位327家。近年来，我市以研究会为平台，通过整合资源、开展理论研讨、创新活动载体等方式，扎实推进非公有制企业党建工作，取得了明显成效。目前，全市共有462家非公企业建立了党组织，其中省级非公企业党建示范点1家，金华市级9家，永康市级25家，规模以上非公企业党组织组建率达100%，非公企业党员3445名。

　　一、建立机构、整合资源，以增强合力促党建。一是建立机构，加强组织领导。永康市非公企业党建理论研究会，由市委常委、组织部长任研究会会长，组织部分管部长以及五个龙头企业党组织负责人为副会长，市委办、市委宣传部、统战部、人事局、经贸局、工商联、总工会和团市委等10多个非公企业党建工作联系会议成员单位分管党建工作的负责人，以及各镇街区党(工)委副书记、商会党委负责人担任研究会理事，切实形成了组织部门牵头抓总，机关、乡镇、企业共同参与的非公企业党建工作新格局。二是整合资源，形成工作合力。积极发挥各理事单位的职能优势，加强交流，增进了解，努力为会员企业的发展、党建工作开展提供政策、信息、技术等方面的服务，形成资源共享、合力促党建的工作机制。三是健全机制，完善组织网络。制定了《永康市非公有制企业党建理论研究会章程》，明确研究会的宗旨、业务范围、入会条件以及会员权利义务等内容，并根据《章程》出台了《研究会会员管理暂行办法》。同时，在各镇街区设立研究会联络组，由各镇街区副书记担任联络组组长，形成镇街区党(工)委、商会党委、研究会联络组“三位一体”的组织网络。

　　二、开展调研、交流经验，以理论研究促党建。一是开展调研，加强探索。在会员中广泛开展了非公企业党建调研活动，通过调研查找问题、提出问题、解决问题。如2007年以“加强新经济组织、新社会组织党建工作”为调研课题，着重对“两新”组织党建工作开展方式、组织设置和管理方法、发展党员工作、党员教育管理等进行了调研，各会员单位共撰写调研文章170多篇，为党建理论研究提供了第一线的资料；二是召开年会，促进交流。定期召开年会，总结研究会上一年度工作，表彰优秀论文、先进会员，提出下一年工作计划。不定期举办党建工作经验座谈会、经验交流会，增强企业党组织与涉企部门之间的沟通，共同探讨非公有制企业党建工作的热点、难点问题，提出对策措施。同时，创办非公企业党建工作简报，及时宣传报道非公企业党建工作中的好经验、好做法，切实营造了非公企业党建的良好氛围。

　　三、内强基础，外鉴经验，以经验学习促党建。一是分类指导，夯实非公党建基础。对非公企业党组织负责人、示范点党组织负责人以及商会党委成员进行了分类培训：对企业党组织，着重进行了党建知识、发展党员工作指导，对示范点党组织着重进行了规范化建设指导，对商会党委成员着重指导如何发挥商会党委的作用，等等。二是外学经验，提高非公党建工作水平。每年组织非公企业党务干部外出考察取经。三年来，共组织了400多人次到杭州、台州、无锡、温州等地的娃哈哈、传化，飞跃、宝石等集团以及华西村等地考察学习，通过对照先进找差距，明方向，增强做好非公企业党建工作的紧迫感。

　　四、创新载体、搭建平台，以激发活力促党建。一是开展党建知识竞赛，熟悉党建基本知识。2003年以来，党建研究会先后开展了“星月杯”非公企业党建知识电视竞赛和“天行杯”党建业务知识竞赛，较好地增强了党务工作者学习党建知识的热情。二是开展征文比赛，营造党建工作氛围。2006年，结合非公企业党建示范点创建活动，开展了“天行杯”党建理论征文比赛，引导企业党组织规范化建设；去年，开展了“创一流业绩，迎接十七大”党建征文比赛，有效营造了非公企业党建工作氛围。三是开展演讲比赛，激发党员活力。如2007年开展了“我是党员，我为企业添光彩”演讲比赛，增强了企业党员的归属感，激发了党员员工的工作热情。这些活动的开展，一方面，增强了非公企业党组织的凝聚力和影响力，另一方面，弘扬了非公企业中优秀党员爱岗敬业的精神，树立了非公企业党组织和党员的先进形象，形成了企业党建和企业发展双赢的和谐局面。