11月19日下午，资兴市职业化非公企业工会干部选拔考试在资兴经济开发区开考， 4名报考者经过笔试和面试入围进入考察阶段，届时，将有2名应聘者将被聘用为该市第一批非公企业工会专职主席候选人。此举标志着资兴市非公企业工会主席职业化试点工作正式启动。

　　资兴市目前有非公企业总数为360余家，职工总数达15000多人，占全市职工总数的60%以上，非公有制经济占全市经济比重的90%以上。随着非公有制经济的发展，资兴市总工会不断加大了在非公企业组建工会工作力度。然而，在工作中发现，相当多的非公企业工会自身组织体系不健全、工作不活跃、作用不明显和维权不到位。工会主席普遍是兼职，工会主席也是企业的雇员，他们靠端企业老板的“饭碗”吃饭，其生活经济来源和经济利益的实现，要依赖于企业和老板。多数工会组织“有庙无神”、有名无实，不能切实发挥工会协调劳动关系、维护职工合法权益和促进企业发展的职能作用。为解决存在的现实问题，资兴市在深入调研的基础上决定推行工会主席专职化、职业化制度，以求有效打破制约工会工作发展的瓶颈。

　　为确保试点工作取得成效，该市精心制定了《资兴市基层工会主席职业化试点工作方案》，按照“先行试点、总结经验、全面铺开”的工作思路，决定在市经济开发区进行首批试点。试点范围包括资兴经济开发区水电路社区和罗围村范围内的19家非公企业。职业化工会主席确定后，将与资兴市总工会签订聘用合同，聘期1年，专职工会主席的工资补贴、办公经费源由资兴市总工会负责。同时，对职业化工会主席实行年度工作目标管理考核，考核合格者可办理续聘手续。(资组研)