近年来，山西洪洞县委积极探索民营企业党建工作的有效途径，通过采取四项措施不断加强民营企业党建工作，实现了党建工作与企业发展的互促共赢。

　　一是规范组织设置。根据企业实际情况，按照“经济组织发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”的要求，坚持成熟一个，发展一个，组建一个，确保党建工作全覆盖。

　　二是强化学习教育。围绕企业实际情况，开展了多渠道、多层面学习教育活动，如推行“三课”(党课、文化课、技术课)教育，提高企业党员素质；开展“三爱一争优”(爱业、爱岗、爱友，争当优秀党员)、争创“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，使党员发挥先锋模范作用，成为促进企业发展的中坚力量。

　　三是健全工作机制。县委制定并出台《民营企业党建工作细则》，对民营企业党建工作的指导思想、工作目标和措施提出具体要求；建立“三个一”制度，坚持每季度召开一次党建工作例会、每半年召开一次党建工作分析研究会、每年进行一次年终考核及表彰活动；建立健全基层党(工)委领导干部联系企业党建工作制度，选拔熟悉党务工作的党员干部担任党建指导员，经常性地到企业指导开展党建工作。

　　四是严格目标考核。县委为全县所有企业党员每人发放了一本《党员记实手册》，要求党员对年度岗位承诺情况、参加组织活动情况、完成工作任务情况、思想汇报、学习体会、个人总结以及在企业或社会中所做的贡献等情况进行如实地记录。推行党建工作目标考核制，通过听取汇报、查阅《党员记实手册》、实地走访等多种形式，进行督查和考核。