为进一步壮大非公企业党员队伍，河南省西峡县针对企业发展党员难、质量不高的问题，注重“四个突出”，扎实做好非公企业发展党员的“源头”工程。今年上半年共发展企业党员54名，其中生产技术能手和业务骨干党员38名。

　　一是突出宣传引导。积极发挥非公企业党建工作指导员的作用，主动与企业业主进行沟通，赢得业主对发展党员工作的理解和支持。同时，充分利用广播、宣传栏等对企业发展党员的目的、意义及党的基本方针、政策进行宣传，引导企业业主和员工正确理解党建工作与企业发展的关系、思想进步与自身发展的关系，并通过广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等党性实践活动，不断扩大党的影响，激发企业员工的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的荣誉感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。今年上半年共培养入党积极分子78名。

　　二是突出跟踪培养。通过建立工作台帐和档案，对入党积极分子实行跟踪管理，着力构建在学习上帮、工作上扶、实践中带的全方位教育培养体系。在学习中，为入党积极分子创造条件，让他们参与企业党支部理论学习活动中，并选派党建工作指导员、优秀党员、老党员担任学习辅导员，对每位积极分子进行有针对性的辅导，使他们更深的了解党的基本理论知识。在工作中，让积极分子担任生产骨干助手，由帮扶人员做示范，指导他们如何发挥带头作用，如何提高技术能力，让他们在实践中得到锻炼。在实践中，通过党员议事会、党员民主生活会等渠道，帮助企业搞好生产经营，真正发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，增强党组织对积极分子的吸引力。

　　三是突出发展重点。按照“培养与发展并重”的思路，在企业支部发展党员时突出四个侧重点，即侧重在企业业主中发展党员；侧重在生产技术能手和业务骨干中发展党员；侧重在优秀青年人才中发展党员；侧重于发展高学历、高职称、高技能的员工入党，以此改善党员结构，壮大党员队伍。

　　四是突出制度建设。在坚持发展党员基本原则的前提下，进一步建立和完善“六项制度”即：发展党员推荐制、公示制、票决制、培训制、预审把关制和责任追究制。确保“发展一名党员、树立一面旗帜、带动一方群众”。