为贯彻落实中央和省市委“保企业”部署要求，帮助企业渡过发展难关，今年以来长春市市县两级组织部门、非公党工委牵头组建税务、法律、财政、科技、金融和人才等6类发展服务团98个，吸纳专业部门、专业机构业务骨干和优秀人才1035名，推行“职能部门牵头、社会力量参与、专业人才领衔”模式，采取“线上+线下”“走下去+请上来”“组织联建+单位共建”等方式，帮助企业解决单纯依靠党政机关难以解决的问题，取得较好成效。

　　多方联动为企业发展减税降负。按照1个市级总团、15个基层单位团“1+15”模式，市县两级组建税务发展服务团，采取线上线下互动、市局区局联动、调研走访推动“三动”方式，深入开展税收优惠政策宣传、业务培训和纳税服务系列活动。截至目前，编印助企服务简报11期，整理刊发企业税收热点疑点难点问题解答117条；针对地方大招商和大项目配备专门“税务秘书”，为招商引资工作提供税收政策解答和辅导；利用“税法三人谈”、超级税话、税收大讲堂等载体，累计开展税法知识宣教等活动376场次、辅导12000余人次，指导增值税即征即退、所得税暂缓征收等业务1347次，直接帮助解决问题70个，实现197项办税事项全程网上办理。

　　多措并举为企业发展保驾护航。吸纳150名优秀律师组建市级法律服务团，下设13个分团，通过“万人助万企”和基层党组织“保企业”工作载体、实地走访企业、建立沟通联络机制等方式，广泛收集梳理各类企业涉法问题；采取编印《法律解答》《政策汇编》和助企宣传折页，开展政策宣讲会、发展座谈会、合作对接会和助企法治沙龙，以及在市公共法律服务中心开辟企业法律事务咨询专门窗口等有效方式，广泛开展企业法律培训、法律咨询、法治体检活动。截至9月底，先后为企业提供法律顾问服务1083件，进行法治体检395次，帮助解决法律问题1106个，减缓免法律服务收费156万元，避免企业损失198万元。

　　多管齐下为企业发展输血赋能。整合会计师事务所专业力量，吸纳优秀注册会计师55名，组建财政发展服务团，先后深入企业697次，开展财经业务指导、财务管理咨询服务1526次，发放政策汇编400余册，帮助协调解决各类困难问题120件。联合各大金融机构组建金融服务团，围绕支持企业复工复产和重大项目建设，编制《金融政策汇编》和《特色金融产品和服务清单》，开展“金融服务月”活动，采取线上线下对接的形式，积极协调各类金融机构加大金融政策落实力度，先后帮助企业达成贷款金额326.13亿元。

　　多策并用为企业发展招才引智。联合工程、农业、技工院校等多个领域专业人员组建人才发展服务团，围绕“人才新政20条”和促进高校毕业生创业就业“新12条”以及“以工代训”和专业技术职称评审等内容，积极开展政策宣讲、政策咨询、岗位推介等服务。启动实施“促进高校毕业生来留长创业就业百日冲刺计划”。截至目前，累计举办人才政策宣讲会、招聘会300余场次，帮助企业招聘员工11147名，有效缓解企业用工压力。吸纳域内高校院所科技人员，组建科技发展服务团，先后指导131家企校院所申报吉林省科技发展计划项目、230户企业通过评审并被认定为吉林省科技小巨人企业、471户企业通过科技型中小企业评价入库，有效发挥了科学技术、科技政策在企业创新发展中的引导与支持作用。