近年来，晨光生物科技集团股份有限公司牢固树立“抓党建就是抓核心竞争力”的意识，把“党建与经营深度融合”作为企业发展的长远之计和固本之策，通过不断探索和创新，形成了“双引、双带、双培”的“三双工程”党建工作法，把党建工作融合到组织建设、经营管理、企业发展等各个方面，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效激活发展内生动力，提升企业文化软实力，实现了党建工作和企业高质量发展双促双赢。2021年公司党总支荣获“全国先进基层党组织”称号。

　　实施“双引”工程，党组织引领方向、引领文化，凝聚发展向心力。晨光公司始终遵循“企业建到哪里，党旗就飘扬到哪里”的工作方针，充分发挥党组织政治引领作用，逐步增强党组织在企业内部的凝聚力、战斗力、影响力。把思想政治素质高，业务能力强，群众信任，具有奉献精神的同志选出来担任委员。党总支书记兼任公司总经理助理，党员担任公司中层以上干部占比20%，党总支全程参与企业发展决策，积极建言献策，把党的政治优势充分体现在企业经营中。高标准建设党员活动中心和党员教育基地，通过多种形式不断强化党性教育，提升基层党组织战斗力。积极引导党员干部承担社会责任，推广“公司+贫困户+基地”帮扶模式，深入开展产业扶贫、科技扶贫、精准扶贫，发展甜叶菊种植10000余亩，间接带动劳动力2万余人，户均年增收3000元。党总支牵头，逐步完善员工休闲娱乐设施，打造温馨家园，形成“团结拼搏、务实创新、敬业奉献、员工具有获得感”的企业文化。先后建成专家公寓、文体活动室、晨光小区及幼儿园等配套服务设施，全心全意解决员工就医住房、婚丧嫁娶、上班就学等后顾之忧，形成“人与企业共发展”的核心文化理念。

　　实施“双带”工程，党员带头创新、带头创业，厚积发展创新力。坚持示范引领。建立党员绩效考核制度，将政治素质、业务技能、工作业绩列入目标，每月组织考核，考核结果与薪酬挂钩，确保党员的引领性、先进性，带动全体员工创新创业。在晨光公司研发中心，党员的平均研发产品数是普通员工平均的1.3倍多。生产系统支部书记王成涛先后主持多项工艺研究，获授权国家专利5项，其中发明专利1项，实用新型专利4项。党员队伍中，半数以上党员是公司年度先进工作者，10余名党员获县级以上先进模范称号。共产党员、博士后员工高伟，2011年来到公司后，敬业爱岗、刻苦钻研，践诺着共产党员的职责，由他主导攻关的《辣椒及提取物中染料污染物分析与控制技术》自主研发项目，研究成果达到 “国际先进水平”，先后发表SCI论文8篇，获得省部级科技奖励5项。

　　实施“双培”工程，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，增强发展源动力。晨光公司坚持“双培养”理念，加强传帮带，在理想信念和业务能力上对青年业务骨干进行双向培养，为企业发展注入不竭动力。始终坚持把人才的引进和培养摆在工作首位，以人才队伍推进企业发展，以企业发展带动队伍建设，形成良好循环，更好推进企业发展。畅通成才渠道，搭建进步阶梯，完善培训开发体系，打造人才“蓄水池”，扎实推进全员成才工程。截至2022年底，资助20名优秀员工在职读研读博，为200多名员工办理出国护照，安排到国外参观考察、学习锻炼。坚持每年从生产经营管理者、科技骨干和一线优秀员工中，吸收一批入党积极分子，实行“一对一联系”，及时了解、全面培养，成熟一个、发展一个，积极把优秀员工发展成为党员。同时，有计划地把普通党员充实到科研、营销、项目建设等生产经营一线进行历练，把他们培养成管理、技术等方面的骨干。近年来，先后将18名本科以上学历的技术骨干发展为党员，23名党员培养为业务骨干、中层干部。每月、每季度收集员工合理化建议、工艺技术、科研管理等创新革新项目，鼓励论文论著、专利撰写，依据创新效果及创造效益进行综合评价，每年预算30万元进行进行奖励，形成了员工追求成长、成才的争先创优氛围。