昆明莲花物业服务有限公司党支部成立于2014年7月30日，现有党员20人。党支部通过持续不断地学习、实践、探索、总结，探索出“15432”党建工作模式，以初心定方向，用创新促发展，靠实干出成绩，推动企业党建与公司发展同频共振，双促共赢。

　　“一个统领”打造“红色引擎”。公司党支部积极探索并正确处理好党组织政治核心和政治引领地位与公司经营管理中心地位之间的关系，促进党建文化与企业文化的高度融合，使之成为企业文化的核心要素，从而助推公司发展。

　　“五项建设”明确发展思路。党支部始终从“发展企业经济、培育企业文化、创树品牌价值、履行社会责任、参与生态文明”五个维度出发，制定了公司发展路线图，加强人才队伍建设，推动企业和谐发展。

　　“四种举措”强化队伍建设。通过落实“一岗双责”， 推进“两学一做”，坚持“三会一课”，践行“四讲四有”，将公司业务工作与党务工作同步推进，加强党员日常教育管理监督，增强员工“四个意识”，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　“三社联动”拓展工作覆盖。以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑，创新基层社会治理，多维度参与“三社联动”，实现企业与社区、居民共享、共建、共创，延展组织作用，提升基层党建服务水平。

　　“两优一先”打造红旗团队。公司党支部始终坚持以榜样力量为驱动，重点关注先进典型，积极开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”创建工作，注重发挥典型引领作用，扩大示范辐射外延，力求提升拓展典型示范的新空间。