宁德时代新能源科技股份有限公司成立于2011年，是国内率先进入国际顶尖车企供应链的锂离子动力电池制造商，专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案，动力电池使用量连续三年排名全球第一。拥有电化学储能技术国家工程研究中心、中国福建能源器件科学与技术创新实验室。宁德时代党组织与公司相伴而生，目前辖22个党支部，在册党员1000余人。

　　作为一家世界知名的汽车动力电池生产商，宁德时代新能源科技股份有限公司从创建伊始，就树立了立足中华文化、包容全球文化，打造世界一流创新科技公司的宏伟愿景。用了不到10年时间，发展成为一个市值近4800亿元的国际化公司。宁德时代的底气，从何而来？

   锻造强劲的战斗力

　　“拿下别人拿不下的项目。”

　　在宁德时代与宝马汽车合作的项目中，宝马汽车提出了近乎不可能完成的动力电池研发任务。为了攻坚克难完成项目，以赵忠松为主的党员科研攻坚小组立即组成。

　　历经两个月的技术攻关，他们啃下了800多页的德文技术说明书，理出了满足宝马严苛要求的生产制造工艺和全面的质量管控流程，2013年，集多项科研专利于一身的宝马第一款纯电动车“之诺”上市。对于宁德时代来说，这次的项目既是一次具有战略性意义的机遇，也是一次党员和员工攻坚克难的技术挑战。

　　赵忠松告诉记者：“当时我们参与项目的人员，基本上是从内部抽调的最精干的力量。值得一提的是，团队里骨干人才，多数都有党员的身份。虽然面临很多挑战，但是大家解决了一个又一个的问题、难题，整个团队得到了全方位锻炼，为公司将来的业务扩张和全球化的进程，都打下了良好基础。”

　　关键时刻党员带头，对于党员先进性的发挥，宁德时代党委总结出了一套“独门秘籍”——“党员联带”。“我们在四大体系各条战线上评选出了党员先锋岗集体岗11个、个人岗28个，4名党员模范‘奋斗标兵’，目的就是让这些优秀党员以辐射的方式带头提升全员业务水平，带头练好基本功，老党员帮带新党员，骨干党员帮带员工群众，逐步形成技术沉淀。”宁德时代党委书记陈元太告诉记者。

　　全国青年岗位能手标兵、宁德时代研发科研体系第四党支部书记王家政对此深有感触：“当初我们新加入公司后，有很多老党员来帮助我们这些新党员快速成长。经过7年积累，我已成长为一名行家里手，所以很愿意将切身体会分享给新人，通过党建实现科研精神的传承。从2018年开始公司开展学习型党支部建设，主要目的是希望通过定期的党课学习以及业务技能交流来激发党员的先锋模范意识，帮助新人快速融入公司，能更好地在各个岗位上发挥作用。”

   温暖“家”文化

　　“把人才留下来！把人才聚起来！”

　　2019年5月20日，宁德时代党委牵头举办了一场“建家留才、爱在时代”的集体婚礼，有20多对新人参加，这些新人相恋、相守，很多都是借了鹊桥会、周末晚会等机缘。近三年来，公司党委联合工会共牵头举办鹊桥会、联谊活动60余场，520集体婚礼2场，周末员工活动100余场，公司配套兴建幼儿园1座、人才公寓2000余套，把员工的食、住、行、家、学等方面落地落实，让大家在这里生活得更幸福、更安心。

　　宁德时代青年高知人员集聚，硕士、博士党员占比达74.5%。

　　如何把这些人留下来、聚起来，增强对企业的认同感，是宁德时代党委一直致力做的事。为此，他们开展了形式多样的公益服务、学习实践活动。

　　在扶贫共建上，党委带领公司四大体系各支部，积极履行企业社会责任，通过红色纽带工程的村企共建、产业扶贫、爱心助学等方式助力脱贫攻坚，支持坑头村30万元用于“精准扶贫·茶园改造”项目，投入1000万元在下党乡建设500亩“定制茶园”，开展“精准扶贫·爱心助学”项目，结对精准扶贫57名困难中小学生。

　　在公益服务上，党委连同工会、团委等群团组织，开展环保清洁、无偿献血、关爱老人、关爱儿童等活动160余场，开展学习活动月、红色老区参观等主题实践活动30余场，引领员工积极践行企业“修己、达人、奋斗、创新”的核心价值观。

　　除此之外，公司党委还与多部门联动，借助荣誉书记、党支部的力量，把党建与企业经营理念、企业人才培育、企业文化建设、企业健康发展相融合，形成了宁德时代特有的“支部建在部门上、党企联席、党群联动、支部联建、党员联带”的“一建四联”党建工作机制，实现了党建工作与企业发展同频共振。

　　宁德时代让企业成为了一个大家庭，形成了留才、聚才的优良“家风”，越来越多的高端人才选择了宁德时代，宁德时代的市场占有率从2016年的14.28%提升至2019年的27.86%。

　　正是宁德时代党委为企业装上了一颗“以党建带动企业发展”的红色引擎，才激发出企业实现从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。