“说句实话，企业的党务工作真的会面临更多的压力和挑战。但做好“党建+”的融合，让党建与企业的发展同频共振，就会让工作插上翅膀，天地无限。”叶春燕，一个刚三十出头的文弱女子，却是一家全县纳税大户——浙江中邦建设工程有限公司的党支部书记。

　　“我认为，企业党建首先是抓人、抓队伍，只有党员厉害了，支部就有地位了。”作为支部书记，她坚持着“三个培养”计划，努力把业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干，把优秀党员培养成为公司的中层以上管理者。

　　目前，公司的3个副总是党员，4个部门经理全部是党员，中层以上40%也是党员。有为才有位！中邦建设党支部每年都会开展“党员争星、项目夺牌、任务我领”活动，激发党员在项目建设中争先带头，把打造建筑精品创杯夺牌为目标，让党旗在各个项目施工现场高高飘扬。这几年，由党员担任项目经理完成的工程中，1个工程被评为浙江省建筑安全文明施工标准化工地；3个工程被评为丽水市建设工程九龙杯（优质工程）；5个工程被评为丽水市“九龙杯”建筑安全文明施工标准化工地。在公司今年开展的“党员好风采、员工好榜样”评比中，目前累计积分排名前六的全部是党员。

　　“要保证党员不掉队，学习是关键”。党员的学习教育，让这个女书记操了不少心。她在每月的主题党日制度基础上建立了学习例会制度，利用每周六上午半天时间，组织党员进行专题学习，由1-2名党员作为主讲人，进行行业法律、法规知识、企业的规章制度等知识的学习；她邀请了街道党工委书记、组织委员、分管领导及专家到支部给大家上党课、上业务课；她组织了演讲比赛；她策划开展了技能比拼；她还组织了消防演练……“多样、生动的学习，并把党务和业务相结合，才能让大家在繁忙的工作之余快乐学习。”

　　“服务也是管理”。党员、员工的业余生活也是叶书记记在心里的一个大事。三八妇女节的庆祝活动、清明前的采茶叶比赛；年中送清凉活动、一年两次的员工集体生日会；年末春节前帮扶慰问等活动，惹得不少员工笑眯眯地问,叶书记，你一下“党建+工会”，一下“党建+团建”，一下又“党建+妇联”，到底有多少加?她每次都打趣地回答，加到你们满意。是的，为了方便员工，她把拔河比赛的场地都放到项目工地。

　　这个年轻的女书记把党建工作做得风生水起，这两年中邦建设党支部被评为2016年度县级先进党支部，叶春燕本人被评为2015年度、2016年度街道“优秀党员”。