走进方太集团大楼展厅，映入眼帘的是孔子堂内高竖的孔子像，一股“文化管理”的清新之风扑面而来。在方太的每个清晨，都是从诵读国学经典开始的，从优秀传统文化汲取精神养分，以党建引领企业发展，以文化优势打造核心竞争力，方太实现了党建与企业发展的互促共赢。

　　“在慈溪，民营经济贡献了90.5%的税收、近90%的就业岗位、99%以上的企业数量和技术创新成果——可以说，没有民营经济就没有慈溪的今天，更没有慈溪发展的明天。”慈溪市委组织部相关负责人表示，积极践行“以党建促发展、以党建促改革、以党建促稳定”的理念，为民营企业提供澎湃动力。

　　创新驱动

　　如今，方太品牌家喻户晓。密密麻麻陈列的专利墙，不禁让人赞叹技术的力量。

　　在电器二厂党支部中，一批党员组成一支“水槽洗碗机生产问题攻关项目”，立志实现产品质量改善、制造成本下降。车间经理、品质工程师、班组机动工、采购经理、文化专员各司其职，发挥特长，集思广益解决生产瓶颈。终于，项目攻关成功，水槽洗碗机生产效率得到大幅改善，同比提升15%，OQC不良下降54%，“快乐学习、快乐奋斗”是成功的秘诀。

　　“企业党建是中国特色的新型人力资源管理模式，党建文化是真正让中国企业发展的‘核武器’。”方太总裁、党委书记茅忠群一直将企业党建摆在管理的核心位置，在日常工作中，不仅部门负责人和支部书记要实现“交叉任职”，集团内部所有的干部任命，一律要经过集团党委三年评估；而在鼓励创新方面，方太更是将“中国智造”列为企业发展的内生动力。

　　慈溪市委组织部相关负责人告诉记者，近年来，慈溪大力推进以供给侧结构性改革为主线的“中国制造2025”试点示范建设，助力民营企业实现“二次腾飞”，其中，更是离不开党员职工这支改革创新主力军。据统计，全市民营企业中占2%的党员职工贡献了近60%的专利。以党建促改革，推进创新驱动落到了实处。

　　凝聚和谐

　　女员工上班化了淡妆，加分；部门负责人带头戒烟，加分；部门之间加强协作，加分……在公牛集团有限公司，由公司党委主导的“全员积分制”应运而生，打通党员服务企业、职工的通道，并对全体职员进行行为管理，积分通过“硬性规定灵活加分”，纳入考核。

　　“我们坚信，打造一支各方面素质都过硬的员工队伍至关重要。”公牛集团党委相关负责人告诉记者，小到按时上班、衣着得体，大到技术研发、创新管理，只要是对个人身心发展有利、对企业发展有利的事，都能获得加分。

　　像公牛这样创新服务管理机制，在慈溪民营企业中不在少数，建立健全集体合同制度、工资集体协商制度、社会保险普及制度等，慈溪民营企业都为此反复探索。“这样做的目的，还是希望从内部来保证企业的和谐与员工的凝聚力。”慈溪市委组织部相关负责人说。

　　据悉，为了进一步凝聚各方力量，服务民营经济持续发展，慈溪还深入开展“党建护航民企、同心聚力破难”活动，齐心谋点子、凝心助攻坚、联心送服务，为民企发展“探路、破茧、聚能”。