为学习宣传贯彻党的二十大精神，河北省衡水市武邑县委非公工委开展“三进四讲五有”行动，在“两新”组织中奏响学习贯彻党的二十大精神的美妙乐章，把准思想脉搏，浸润员工心灵，凝聚发展动力。

　　“三进”行动，实现党的宣讲全覆盖。即进新经济组织、进新社会组织、进新就业群体。武邑县非公工委始终坚持把政治建设摆在非公经济党建工作的首位，组建“党的二十大精神宣讲团”开展“三进”行动。“线上”依托中央党校（行政学院）智慧云课堂、冀先锋号、学习强国、微信群等多平台转发宣讲党的二十大精神进行解读，并把每月的15日定为网“红”学习日；“线下”依托农村党校为集中宣讲点采取“1+N”模式，将全县175家“两新”组织按照区域划分设置11个集中宣讲点，配备了11名宣讲员，每点每月宣讲1次。目前，已举办“线上+线下”学习宣讲23场次，直接受众人群2000余人，实现党的二十大精神宣讲全覆盖。

　　“四讲”课堂，推动理论宣讲走深走实。即领导干部带头讲、专家学者深入讲、党员先锋示范讲、职工代表体验讲。武邑县非公工委积极发动多主体开展理论宣讲。65名非公党组织书记坚持先学一步、学深一层，通过依托党员大会、主题党日活动等载体，以上率下，带头宣讲党的二十大精神；特邀中央党校教授、县委党校讲师开设“专题”宣讲，让党员思想解渴，为企业释疑解惑，凝聚发展动能；组织优秀党员组建“先锋宣讲队”，每周五到企业部门、班组“示范”巡讲，激发员工政治荣誉感；建立“党员+员工”结对宣讲机制，普及党的二十大知识点，浓厚比学赶超的学习能力氛围。通过宣讲教育推动党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党的二十大报告精神转化为谋划工作的思路、领导工作的能力、推进工作的举措。

　　“五有”模式，推动理论学习入心入脑。即有计划、有笔记、有体会、有交流、有践诺。聚焦“五有”学习模式，多形式组织开展理论学习。各非公党组织第一时间制定详实的党支部学习宣传计划，迅速营造浓厚学习氛围；眼过百遍不如手写一遍，全体党员通过自学+集中学的形式，认真学习党的二十大会议中的新观点、新论断、新思想，并形成学习笔记，做到学习有“记”可循；党员员工联系自身实际、岗位职责撰写学习心得体会，争做践行党的二十大精神的“排头兵”；定期组织党员干部深入开展学习党的二十大精神交流研讨会，让党员们在交流中碰撞思想火花，在探讨中凝聚思想共识；组织党员、员工开展“我为岗位添光彩”承诺践诺活动，积极发扬“在岗一分钟干好六十秒”的精神，坚持“闭环工作法”，认真履行各项承诺，切实做到“我承诺我践行”，引导全体员工始终坚持以“心向党 跟党走”，营造出“红红火火”的优质发展环境。