快递员、外卖员、货车司机、网约车司机等在内的新业态、新就业群体每天穿梭在这座城市的大街小巷、小区楼道，逐渐成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。如何更好地帮助他们排忧解难，引导他们融入基层治理，是加强新业态新就业群体党建工作的重中之重。

　　河北省邢台市任泽区以全市新业态新就业群体党建工作调度会为契机，结合任泽区社区党群活动中心建设、非公企业党建品牌打造等工作的开展，坚持党建引领基层治理和以人民为中心的发展思想，在全区建设专为快递、外卖小哥等新业态新就业群体服务的暖“新”驿站，不断提升城市基层党建温度和城市人性温度。

　　一、按需施策、精准服务 打造“温度”驿站

　　在全区同步开展“暖心驿站”的建设与升级改造，以“暖心驿站”为纽带，精准对接需求，强化组织引领和服务保障，安排专人值班，确保驿站正常开放、设备设施功能完好、后勤保障充分有序，用心用情为外卖员、快递小哥、网约车司机等群体打造“可学习、可歇脚、可充电、可饮水、可用药、可取暖、可纳凉”的“温暖之家”，切实解决新业态新就业群体就餐、饮水、休息等面临的实际困难，从而不断提升他们的归属感、社会认同感和职业荣誉感。同时号召全区“两新”组织党员开展“亮身份、强服务”志愿活动，各施其才、各尽所能，汇聚“红色力量”，针对群体“按需施策”，切实将党员服务群众的使命落细落小，为新业态新就业群体提供事务咨询、教育培训、心理咨询等服务，大力营造关心关爱新业态新就业群体的良好氛围，以党建引领新业态经济健康发展。

　　二、志愿服务、精准治理 打造“热度”驿站

　　以“暖心驿站”为依托，深化党建引领为民服务为着力点，以民生需求为导向，实现新就业群体需有所应。任泽区“两新”工委动员六个社区党总支、各相关行业主管单位、各非公企业与社会组织党支部，以需求为导向，面向新就业群体及其家属，常态化实施形式丰富的服务项目。区委组织部组织三科全体党员干部下沉一线，扮演起外卖员、快递员的角色，体验式考察新就业群体的生产生活情况，了解新就业群体最真实、最迫切的需求；结合辖区特点，在新就业群体活动高频区，以社区为单位设置政策咨询台、交流互动室、维权反馈点等，为新就业群体随时随地解答疑惑；为“暖心驿站”配备报刊架、医疗箱，联络辖区企业、卫生服务站等，面向新就业群体开展健康义诊、基础体检、公益剪发等生活服务类活动，以贴心的人文关怀使新就业群体获得归属感，推动新业态新就业群体融入城市基层党建“大家庭”，为城市增添红色动力。

　　三、集思广益、精准实施  打造“厚度”驿站

　　以“暖心驿站”为载体，深化党建引领为民服务为着力点，以民生需求为导向，充分发挥新业态新就业群体工作优势，集思广益，推动新业态新就业群体融入城市基层党建“大家庭”，为城市增添红色动力。集思广益，收集新就业群体需求，考虑其实际工作时间，定制专属培训课程，邀请相关行业的讲师，举办金融讲座、技能提升等培训，充分培优提质，助力实现个人成长；协调律师事务所，邀请经验丰富的律师为新就业群体开展法律知识培训、提供免费法律咨询、开展法律援助，解决实际问题；借助驿站设置党史学习角，借助报刊杂志、“学习强国”等平台开展“红色课堂”。将素质提升理念贯穿职业培训全过程，依托新就业群体服务阵地举办安全出行、疫情防控等专题活动，使新就业群体在落脚休息时能“抬头见”，工作生活中能“低头思”。