今年以来，河北省廊坊市认真落实中省组织工作部署，以实施基层党建“领航工程”为统揽，用“四强四新”扎实推进快递、外卖、网约车等新业态新就业群体党建工作，并取得显著成效。

　　强基础，抓实党建“新”引擎。落实党委关键责任。市委将新业态新就业群体党建纳入基层党建“领航工程”重点任务、县乡（街道）党委书记抓基层党建责任清单和“述考评”重点内容，市委常委、组织部长身体力行，带头谋划推进举措、带头深入基层调研、带头一线督导，直接协调解决经费保障、阵地建设等难点问题7个。市委两新工委联合市场监管、交通运输部门，指导各县（市、区）成立8个外卖、网约车行业党组织，召开15次专题座谈会，协调解决项目验收、交通物流等问题49个，为企业纾困解难。落实行业直管责任。上半年以来，市县两级主管部门结合疫情防控、安全检查、入企宣讲，开展“四同时”（检查安全生产同时检查党建工作、指导生产经营同时指导党建工作、注册登记同时采集党建信息、年报年检同时督促党建工作）64次，检查支部工作手册200余次，发现党建工作问题60余个，把党务工作与生产经营融为“一盘棋”。落实企业主体责任。结合两新组织“集中建支”行动，在各地建起15个新业态党组织，覆盖20余家快递、外卖、网约车、直播电商企业。联合廊坊开发区企业党委，对顺丰速运冀北公司开展多轮实地考察，摸清党员底数，了解企业需求，取得总部支持，于6月推动审批成立全省首家快递企业党委。落实属地兜底责任。对暂不具备建支条件的快递、外卖网点逐个“过筛子”，全部归至属地乡镇（街道）党委管理。将48名党员快递员、外卖员就近纳入村街（社区）党组织管理，过好组织生活。组织7500余名快递、外卖小哥和网约车司机向237个村居、社区报到，在疫情防控、文明城市创建和服务居民群众中当好保供员、服务员和监督员。

　　市委两新工委为顺丰速运党委赠送党员徽章和政治生日贺卡

　　强阵地，激活党建“新”动能。“九送”促规范。市县两级两新工委对外卖、网约车等新成立的行业党委进行送党旗、送党徽、送国旗、送党建书籍、送党组织标牌、送党建制度挂图、送党委用章、送政治生日贺卡、送党委和支部工作手册“九送”，帮助其配齐配好硬件，尽快开展工作。对15家建支的新业态党组织实行“市级督导+县级帮带+随机抽查”，推动其党建阵地全部实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。“双学”提素质。根据新就业群体作息特点，创造性抓好“三会一课”制度落实。固定四个节点集中教育，明确每年春节放假返乡前和“五一”“七一”“十一”四个时间节点，组织全体党员开展主题党日、重温入党誓词、组织生活会等活动。灵活利用早班会、午休会等工休时段，用好学习强国平台，开展学一篇总书记重要论述、学一段平语金句“双学”活动1200余次。开展线上学习，各新业态党组织利用企业网络平台、微信公众号等多种渠道，发布党的政策法规、职业技能培训等内容1600余篇次。“联建”育人才。推进校地合作，组织本地快递企业与北京经济干部管理学院等高校联合，开展10次党建联盟活动，指导党建工作开展。快抖抖网络公司党支部利用自身电商直播平台，开设5个“党员红色直播间”，义务推介本地农特产品，同时与域内村党组织联建共建，计划用3年时间培养3000名农村电商直播人才，目前已培养240余名，有效助力当地乡村振兴。

　　快抖抖党员主播推介本地农产品

　　强服务，催生党建“新”活力。成片连线“优体验”。在市区，以万达广场、新春驿站、幸福城3大党建融合区为核心，全面整合5个街道党群服务中心功能，依托43个临街社区和22个两新组织党群服务中心，为快递外卖小哥、网约车司机提供多角度、高品质服务，构筑“红色服务圈”，让新就业群体更有归属感。“红色驿站”暖人心。梳理出快递、外卖小哥“用餐难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，依托两新组织党群服务中心、临街社区、各类志愿者协会、商业银行网点等，建起241个“红色驿站”，配置饮水机、充电器、微波炉等惠民设施和口罩、急救包等应急物品，提供冷能取暖、热能纳凉、渴能喝水、累能歇脚、伤能用药、急能充电“六能”服务，向新就业群体免费开放，为他们筑起温暖的“家”。部分县（市、区）还在“驿站”内配备了优秀党员事迹选编、“小哥留言簿”，在雨伞、纸杯等物资上印制入党誓词、组织寄语等，在提供服务的同时，以“润物细无声”的方式将政治引领融入其中。权益保障“聚合力”。组织社区法律工作者和心理咨询师，在各级党群服务中心义务为快递员、外卖员、网约车司机提供法律咨询、心理辅导180余次，充分保障其合法权益。联合人社、总工会、红十字会、妇联等职能部门以及民办医院，开展人才招聘、健康义诊、青春联谊、帮扶慰问等活动25次，在全市形成关注、关爱新就业群体的良好氛围。开展“赋能”提升行动，联合培训机构，为有意愿的新就业群体提供办公软件、短视频剪辑、网络直播营销等20余项免费职业技能培训。创建“红色驿站零距离”微信群，联合市心理协会开开通服务热线，累计接听来电300余通，让新就业群体“烦了马上说，减压不用等”。

　　强引领，发挥党建“新”作用。激励创先争优。以开展“两新组织党旗红”活动为抓手，指导各新业态企业依据自身和行业实际，制定党员职工创先争优标准，开展“岗位争先月月评”，评选出12名行业能手，先后选树4名快递员、外卖员作为“优秀社区志愿者”。设立快递党员服务区，要求党员快递员率先做到“四无两带头”，即接单无推诿、寄递无事故、派件无积压、服务无投诉、带头向社区报到、带头参与基层治理，引导80余名党员快递员走在前、作表率。促进协同治理。充分发挥快递员、外卖员走街串巷、熟悉人情地情优势，挑选130名精神面貌好、服务口碑佳、积极性强的快递员和外卖骑手，由党员担任领队，组成“红色志愿先锋队”，在工作的同时，向社区、行业党组织和职能部门积极反馈露天垃圾、乱堆乱放、违规建设等不文明问题和破损窨井盖、垂落电缆、电梯故障等安全隐患600余个，有效发挥出“移动探头”作用，提升了基层治理效率。上半年疫情期间，市委两新工委协调主管部门，组织500余名快递员、外卖员参与社区志愿服务，每日为封控社区配送5800余单医药饭餐，助力保供“最后一米”。探索新业态企业与社区结对服务新模式，今年“七一”期间，组织9家快递、外卖企业与9个社区党总支签订《联建共建协议书》，“小哥”提供服务，社区给予便利，实现“双向奔赴”。