近年来，在市委组织部、市非公党工委的领导下，河北省邢台市威县非公工委始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为加快推进全县经济快速发展的重要环节来抓，努力扩大非公企业党建工作覆盖面。企业党员较好得发挥了先锋模范作用，取得了非公企业党建与非公经济发展的互动、双赢，积累了宝贵的经验。

　　1、建立县委统一领导、工委综合协调、党委联动的领导机制。威县按照属地管理为主、行业管理为辅的原则，理顺企业党组织隶属关系，形成县非公工委、党委、企业层级分明、运行有序、上下联动的三级管理网络。县设立非公工委，实行委员制，民政局、统战部、教育局、市场监管局、高新区等部门党员负责同志兼任工委委员；围绕“五抓”(抓机制、抓组建、抓认识、抓创建、抓典型)工作内容，依托市级示范单位，辐射带动周边50多家企业党组织，在企业推行党企班子“双进入”和党群组织班子成员交叉任职，用“大党建”工作模式带动企业群团组织建设，构建了上下协调、部门联动、党群共建的网络化区域化工作格局。

　　2、建立选派挂职、目标管理、多向激励的党员干部选培机制。一是县委统一选派相关单位党员到企业担任党建指导员抓党建工作。二是建立分级分类培训制度，每年定期组织非公企业和社会组织党组织书记和党建指导员到外地培训和参观交流。三是大力推广网络党建，企业党组织利用公司网站、视频会议系统，开设“网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛、远程课堂”等，把党的活动阵地拓展到网络上，增强党组织活动的吸引力和影响力。目前，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训等方式方法，已经初步建成一支素质优良、结构合理、专兼职结合的两新组织党务工作者队伍。

　　3、建立阵地规范、区域联合、资源共享的非公党建协同合作机制。威县大力推进非公企业党建活动场所规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式建立相对固定的活动场所。坚持“一室多用、设施共有、资源同享”的原则，充分整合党员活动室、党支部会议室、党群活动中心等设施资源，组织区域内党组织和党员开展各种活动，切实把活动阵地建成议事决策、党员活动、便民服务、业务培训、纠纷调解、职工维权的活动中心。通过创新工作体制机制和选派工作方式，推行以点带面、先进带后进模式，不断扩大“两个覆盖”，增强典型辐射带动作用，逐步实现非公有制企业党建区域化网络化管理，构建起资源共享、功能强大、协作有力的非公党建协同合作机制。

　　4、建立典型带动、特色品牌、舆论支持的非公党建创新激励机制。威县大力实施非公企业党建“一企一策一特色一品牌”典型培育工程，着力培育奥普科星、恒家物业、道荣新能源等一批比较有影响力的先进典型，实现党建工作与企业发展互促双赢。通过打造示范单位、驿站等途径，全方位宣传推广非公党建工作成效、经验做法、先进典型，营造非公党建工作的良好舆论氛围。