河北省邢台市内丘县高度重视“两新”组织党建工作，将“两新”组织党建工作纳入全县党的建设总体布局，同步研究、同步部署、同步推进、同步考核，不断创新举措、创新载体，引导非公经济和社会组织广大党员，在岗位履职上争先锋，在促进两新发展上做表率，在志愿服务上展风采，不断夯实党建工作基础。

　　健全组织，完善工作运行机制。实施县委“两新”工委牵头组织，各行业党委和乡镇党委具体负责模式，完善组织架构，优化组织设置，坚持一级抓一级，一级考一级，形成上下贯通的体系。同时出台相关文件，落实工委成员单位直接联系工作制度，定期深入包联两新党组织调研指导、解决问题。持续开展“走访攻坚”活动，对党支部进行全覆盖走访调研，认真查找问题根源，协调多方力量拿出合理解决方案；坚持抓两头带中间原则，擦亮先进、转化后进，以强带弱，合理调整联合党组织设置，推动“两新”党建工作以点带面，整体提升，努力实现党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　强化督导，压实“两新”组织党建工作责任。每月月初召开各党（工）委两新组织党建工作调度会，对全县两新组织信息进行动态调整。同时要求各党工委每月召开所属两新组织党建工作例会，对重点工作进行安排部署，对信息内容进行更新，确保信息准确性和真实性。参照省市《两新组织党建工作要点》，制定《2022年全县两新组织党建工作要点》《2022年内丘县非公企业和社会组织党建重点工作》等文件，严格要求两新组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党组织按期换届等基本制度，并结合生产经营实际，开展各项活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　开展培训，提高“两新”组织书记能力。利用党建微信群、钉钉平台等媒介，加强对两新党组织书记政治能力和业务素质培训，截至目前共开展两新党组织书记集中培训3次，参训人员240余人次，分散培训12次，参训人员140余人次，解决了非公企业和社会组织党组织书记党建业务不熟悉、想干不会干的问题。同时，提高了两新党组织书记政治站位，通过学理论、学政策、学业务，使两新党组织书记“抓党建、促发展”的责任感进一步增强，充分认识抓好两新组织党建工作的重要性和紧迫性，着力补短板、强弱项。狠抓党支部标准化规范化建设，严格党内政治生活，加强党员教育管理，积极搭建党建服务平台，切实服务职工和党员，持续推动党建工作与生产经营融合互促。