党建做细了就是凝聚力，做好了就是竞争力，做实了就是生产力，做强了就是战斗力。河北省邢台市新河县委组织部健全发挥两新党组织和党员“两个作用”的制度机制，将“党建四力”作为搭建党建与企业发展的有效载体，不断将理念融入到抓实党建工作中去，创新驱动引领两新组织高质量发展。

　　召开第一届一次职工代表大会

　　建立服务职工机制，以党建增强凝聚力。建立党支部书记、党员联系职工机制，创建完善的员工福利保障体系，切实做到在工作上激励、待遇上保障、生活上关怀。超威党总支积极献言建策，推动公司投资120万元，对员工宿舍进行了标准化改造，改善居住条件。众力汽配企业党支部切实做好服务生产、服务员工、服务企业三项目标任务，加强“党工共建”，以党建带工建、以工建服务党建，把企业员工紧密团结在党组织周围，推进党工共建一体化，打造党组织和工会组织同建、活动联办、会议联开、阵地连用的“党工之家”，切实维护职工权益，从生产生活各个层面为职工赋能，加强思想引领，促进素质提升。

　　瑞格纺织有限公司研发中心

　　建立双向互动机制，以党建增强战斗力。大力推进党的建设与生产经营深度融合，把党的政治优势转化为企业创造力，以高质量党建引领企业高质量发展。瑞格纺织党支部致力于提升企业生产效率，注重发挥人才资源优势，通过党员骨干带头攻坚克难，引领企业配备了先进的ERP管理系统、企业云服务、数字化车间、智力生产设备，从全国聘请针织各类专业技术人才65人，并投资427万元成立了省级研发中心，研发高新技术及高新产品开发，并获得新型专利10个、拥有注册商标14个。通过党建激发创造力，河北瑞格纺织有限公司被纳入省民营企业社会责任百强名单。

　　创新党内活动，以党建增强竞争力。党组织通过发挥党的政治优势,定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，创新开展各种党建活动，不断增强党性修养和政治素质，建设高素质员工队伍,营造尚学善学、互助互爱、担当实干、风清气正的企业文化环境。河北超威党总支探索“党建+文化”模式，构建“122”党建工作法，打造“和合”企业文化，以党建文化引领企业文化建设。

　　开展创先争优活动，以党建增强生产力。企业党组织通过开展“党员示范岗”、“党员挂牌上岗”、“党员责任区”、“我是党员我带头，我为企业做贡献”等活动，激励广大党员立足岗位争一流，统筹做好疫情防控和生产经营提供坚强组织保障。同时党支部引领企业举办职工技术能手评比活动，企业制定积分管理机制，把工作突出、敢于攻关的职工优先发展为党员，建立常态化激励培养机制，凝聚党建“同心圆”。河北邱硕机械制造有限公司党支部组织开展了“首届焊接技能大赛”，以比赛形式激发职工创先争优。天茂印染有限公司党支部和公司董事会研究决定，在生产系统中全面推行积分管理活动，在“积分制”管理的激励下，职工群众热情参与到企业生产经营中去，积极为公司发展献计献策，在产品质量、生产效率上力争一流，产品质量过硬，能够在竞争中硬碰硬，公司实现长足发展。

　　河北省新河县围绕新能源电池、桩机制造、汽车配件等主导产业，积极发挥党建引领作用，以党建汇聚起企业发展的源源活动力，通过推行“党支部+协会+公司”模式等举措，加快推进主导产业提档升级，着力打造京津冀新型电池与新能源等先进产业集群，实现县域经济高质量发展。