今年以来，山东省新泰市围绕新型工业化强市建设，大力推行“党建+产业链”模式，通过党建引领、产业链接、资源集聚，助力输变电产业高质量发展。

　　优化组织体系。依托输变电产业集群优势，建立“新型工业化强市推进委员会党委—产业链党总支—企业党支部”三级组织架构，明确县级领导担任推进委员会党委书记，吸纳32家产业链上下游企业、2家研发机构党支部组建产业链党总支，市直部门主要负责人担任产业链党总支书记，3家“链主”企业党支部书记担任党总支委员，每月召开“三级书记办公会”研究党建与产业双线融合发展等问题，构建起推进委员会党委统筹、产业链党总支跟进协调、各企业党支部具体落实的“1+1+N”链上党建工作模式。

　　推动梯次提升。出台《关于深化产业链党组织建设的实施意见》，健全链上党建梯次提升机制，从支部班子建设、党员教育管理、推动经济发展等五个方面制定20条具体标准。实施初创期企业“党建培基”计划，指导3个“小升规”培育企业联合党支部创新开展“三会一课”等活动，培养入党积极分子13人。实施成长期企业“党建争优”计划，对10家规上企业党支部，选派市直部门党务干部担任专职党建指导员，设立75个党员示范岗、20个党员示范班组，加快推动“两个覆盖”；实施成熟期企业“党建领航”计划，深化5家龙头企业党建工作入章程，完善双向进入、交叉任职制度，带动链上党组织联建共建。

　　服务产业发展。全面推行产业链党总支联系重点企业、党总支委员分包重点建设项目、党员干部下沉产业链，组织科技、发改、工信等部门成立产“帮办团队”，开展“大走访、大帮扶”“为企业办实事”活动，对链上24家企业逐一调研，落实代办帮办、一事一议、送政策上门等措施，帮扶企业解决原材料采购、用地、融资等难点问题17个。产业链党总支牵头搭建科技研发、集中采购、项目分包3类服务平台，特变电工鲁缆公司等3家龙头企业党组织带头推进信息互通、资源共享，联合引进产业链需求高技能人16名，破解技术难题36项，持续推动技术变革和产业升级。