2022年，拟开展非公党建工作“四大行动”（即巩固基础行动、突破瓶颈行动、党建强企行动、服务发展行动），在党建引领助推现代化经济体系建设和人民生活品质提高等方面重点发力，努力把非公党建做实做优，有机融入基层党建大格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　1.着力巩固非公党建工作基础。一是做实有效覆盖。以各类榜单企业、人才企业、专精特新企业、获得政治安排和荣誉表彰的企业为主要突破点，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖，动态做到应建尽建。加强对新建党组织的跟踪管理服务，深入开展专项帮扶行动，对新组建党组织满一年的开展回访活动，促进新组建党组织建好建强。二是坚持制度赋能。大力推进党建入章，明确党组织在非公企业和社会组织的法定地位。稳步提升“双向进入、交叉任职”层级，推动更多符合条件的企业高管、社会组织负责人担任党组织书记，增强党组织在企业、社会组织的话语权。三是加强队伍建设。依托厦门城市党建学院等培训阵地，分领域组织开展党组织书记、出资人、非公党建指导员、党龄逢十党员专题培训，提升他们对党建工作的认识和履职能力水平。继续组织实施新时代基层干部主题培训行动计划，确保9月底前把非公领域党组织书记全面培训一遍。

　　2.着力突破新业态党建工作瓶颈。一是优化体制机制。强化组织部门牵头抓总责任，压实行业部门党建工作责任，落实街道社区属地和兜底管理责任。坚持“条块结合”，创新组织设置方式，推动党的组织和党的工作向分支机构、项目团队、基层网点和合作企业延伸覆盖，依托街道、社区、园区、楼宇，在新就业群体工作地、集中居住地建立流动党员党支部，有效扩大党的组织覆盖。二是发挥实质作用。探索党组织参与企业重大决策的有效机制，着力把管理人员、技术人才、业务骨干发展入党，努力实现关键岗位有党员，引导企业依法合规经营、健康有序发展。发动新业态党组织、党员参与“双报到”工作，动员党员带头组建志愿服务队，引导新就业群体通过“i厦门”随手拍等APP、小程序，及时反映社区基层治理中存在的问题。三是加强关心关爱。引导新就业群体加入工青妇等群团组织，推动有关部门完善灵活就业群体社会保障制度，加强职业技能提升培训，开展困难职工走访慰问，为他们提供劳动争议仲裁、法律援助等服务。依托各级党群活动服务中心、爱心驿站、卫生服务站等，为新就业群体提供休息、充电、医疗、防疫等便利服务。

　　3.着力推动党建强企落地见效。一是完善党建强企工作机制。健全非公党建工作联席会议运作机制，落实共同调研、议事协调、督查落实等制度，深化成员单位挂钩联系基层党组织工作。推动挂企党员领导干部兼任党建工作指导员，既关心帮助企业发展，也支持指导企业党建工作。二是加强党建强企平台建设。坚持线上线下联动发力，统筹各涉企部门资源，用好“党企新时空·政企直通车”等平台，开设系列云课堂，开展政策大篷车进企业等活动，健全与企业党组织对接机制，建立服务企业“红色通道”，推动强企惠企政策落到实处。三是激发党建强企内生动力。发动党组织和党员结合实际，深入开展“两亮一比”等各类比学赶超活动，强化党建引领企业文化建设，切实发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。深化“双强六好”党组织创建活动，打造非公党建品牌，示范带动非公党建全面进步。

　　4.着力服务经济社会高质量发展。一是深入开展重点行业党建。加强先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业企业党建工作，发挥党组织和党员在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。二是注重加强民生事业党建。做好民办物业企业、教育机构、医疗机构党建工作，切实发挥好党建引领作用。强化律师、会计师、税务师、资产评估师行业党建示范带动作用，为创造高品质生活提供高端服务。结合行业协会商会改革，推动社会组织数量多、管理较规范的行业主管部门成立行业党委，协同推进社会组织党建工作。三是巩固提升园区楼宇党建。进一步完善园区党建联盟运作机制，配强园区党建秘书，优化园区党群活动阵地功能，常态化开展活动，确保运作实体化、活动经常化、成效显性化。深入开展楼宇党建规范化建设巩固提升工作，对照省组要求落实好五方面基本要件，着力打造一批可看可学可复制的示范楼宇。