浙江省杭州市滨江区着眼“互联互促共赢”，牵头建设上市（拟上市）企业“双强组团”，将党建工作因地制宜嵌入企业运营中，助推企业“党建强、发展强”，赋能上市企业高质量发展。

　　行业共建，科学运行，推动组团企业抱团互助。按照企业类别、上下游关系、生产经营情况等，将101家上市或拟上市企业划分为互联网、大数据、生物医药等12个组团。组团内行业联动、组织联通、资源联用、活动联办，抱团发展。组团企业按年轮值，牵头组织半年度“双强”例会、“圆桌”沙龙，互学互鉴，如第三组团金融企业恒生电子举办组团企业规避金融风险论坛等。目前，各组团已先后组织“圆桌”沙龙、现场观摩等30余场活动，自发达成项目合作100余项次。

　　交叉任职，分类培养，帮助组团骨干成长成熟。落实“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培养”制度，鼓励组团内部党组织负责人和企业经营管理层“双向进入”，已指导507名优秀党员走上管理岗位，232名企业高管成为党组织书记或委员。实行组团党务人员培养“一群一策”，面向组团团长、党组织书记举办“头雁”示范班，课程结合现场教学、经验交流、理论提升。每半年开展一次专、兼职党务工作者业务轮训，抓好基础党务实操训练和示范点学习。推行党务工作者“红领三阶”资格认证机制，已有28名党务工作者通过“红领通”认证。

　　　　机关结对，资源赋能，扶持组团企业协同发展。组织机关党组织与各组团结对，为各组团配备1名由业务部门干部兼任的党建指导员、1名两新党务干部担任的驻团专员，组建服务专班，提供多对一的“政府联动支持”。结合企业融资需求，牵引资源，探索“银企”党建互助新模式。引入国企财通证券与各组团结对，财通证券党委下属11个支部分别入驻组团，专设上市孵化等8个专家组；整合浙商总会金融服务委员会、省农信联社等10余个银企党委，组织350余名省市金融顾问组成专班小组，提供伴随式金融服务，累计提供资金纾困18.22亿元，解决债券融资、涉外风险管理等金融难题50余个。（来源：浙江省杭州市滨江区委组织部）