2月7日，全区组织部长会议以电视电话会议形式在南宁召开，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻落实全国组织部长会议和自治区党委十一届九次全会精神，总结去年工作，部署2021年任务。自治区党委常委、组织部部长曾万明出席会议并讲话。

 曾万明指出，2020年，全区各级组织部门坚决贯彻落实党中央和自治区党委部署要求，在服务大局中积极主动履职，在大战大考中有效发挥作用，组织工作的政治属性充分彰显，组织优势充分发挥，组织力量充分释放，党的科学理论入脑入心，党的政治建设深化细化，服务大战大考有力有效，激励担当作为提质提神，组织体系建设有声有色，人才队伍建设聚焦聚力，各方面工作都取得了新进展新成效，以实际行动诠释了政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，在极不平凡的一年向党和人民交出了一份满意答卷。

 曾万明强调，推进新时代组织工作，必须坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度政治自觉学懂弄通做实，做到常学常新、常悟常进。必须忠实履行“两个维护”重大政治责任，始终作为党的政治建设的根本问题和首要任务，作为思想上认识上的政治态度、政治信条。必须坚持组织路线服务政治路线，自觉将其作为组织工作基本定位，常观大势、常思大局，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。必须坚持主动为党分忧、为民奉献，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，知重负重、实干苦干。必须充分发挥组织优势、组织力量，坚持以组织体系建设为重点，形成上下贯通、执行有力的组织体系，充分发挥配置组织资源的职能优势和作用，凝聚团结奋斗、接续奋斗的强大力量。必须坚持以制度建设为基础、按规矩办事，带头精准制定制度，带头讲规制、守章法、重实效，建立健全完整组织制度体系，提高制度执行力，把制度优势转化为组织工作效能。

 曾万明指出，2021年是中国共产党成立100周年的大庆之年，是“十四五”的开局之年，是我区的区市县乡村五级集中换届之年，做好今年组织工作意义重大、责任重大。全区各级组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，以全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为主题，以庆祝党的百年华诞为主线，以组织体系建设为重点，以各级领导班子集中换届为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，以高质量组织工作服务高质量发展，为“十四五”开好局起好步、加快建设壮美广西提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

 曾万明强调，牢牢把握今年组织工作总体要求和重点任务，一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂固本。坚决贯彻习近平总书记关于党的组织建设既要造“形”，更要铸“魂”的重要要求，抓实“学”这一基础，抓牢“悟”这一关键，抓好“用”这一根本，把学习成效转化为谋划和推进“十四五”时期经济社会发展的思路举措，转化为准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇、全面贯彻新发展理念、积极融入新发展格局、奋力推动高质量发展的生动实践。二要围绕庆祝建党100周年推动党员干部奋发奋斗奋进。深化拓展对党忠诚教育，推动广大党员、干部特别是领导干部始终保持忠诚之心、筑牢忠诚之魂、实践忠诚之行，激励和动员广大党员、干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，继续奋斗、勇往直前。要加强党的建设研究，总结运用好广西党建工作宝贵经验，为我区全面从严治党新实践提供理论支撑。三要进一步严密党的组织体系。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。要全面加强各层级、各领域党组织建设，用好分类别精准指导、分领域整体推进这个有效方法，筑牢党支部这个组织体系的基本单元，保持钉钉子这种钻劲、韧劲，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。四要以换届为契机建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。紧紧围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，统筹推进各项工作，加强制度规范，提升整体功能，加大优秀年轻干部培养选拔力度，加强统筹和组织领导，严肃换届纪律，深入细致做好思想教育工作，确保圆满完成换届任务。要扎实做好换届“后半篇文章”，加强换届后领导班子思想政治建设和履职能力培训，坚持从严监督管理，努力建设高素质专业化公务员队伍。五要持续深入推进激励干部担当作为工作。聚焦激励和保护机制，在系统集成、深化拓展上下功夫，持续打造激励干部担当作为“升级版”。要在铸魂固本上深化，深入开展理想信念教育、革命传统教育、对党忠诚教育，教育引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行。要在推进发展上聚焦，充分发挥干部考核区分优劣、奖优罚劣，激励担当、促进发展的重要作用，以正确用人导向引领干事创业导向，激励引导广大干部以“起步就要提速、开局就要争先”的精气神展现新担当新作为。要在系统集成上发力，把各种激励手段像集成电路一样贯通起来、更加紧密地衔接起来，提升激励担当“组合拳”的综合效应。要在解决问题上用劲，坚持“小切口、深突破”理念，拿出更多新招实招硬招，增强激励担当的针对性和实效性。六要进一步强化人才在经济社会发展中的引领支撑作用。把握时代变量，扩大人才增量，稳住人才存量，提高引育质量，激发人才能量，壮大工作力量，善于危中寻机、化危为机，因势利导、顺势而为，实行更加开放的人才政策，广开进贤之路、广聚天下英才，持续壮大领军人才、高端人才、重点行业人才、青年人才队伍。要采取有力措施健全完善服务保障体系，形成定位更清晰、层次更分明、衔接更紧密的人才项目体系，持续抓好中央博士服务团“组团式”服务试点工作，持续深化人才发展体制机制改革，充分激励广大人才创新创造创业活力，提升使用效能和人才效益。

 曾万明指出，要以高质量组织工作服务全区高质量发展，坚持“思有方、谋有据、行有章、干有法”的工作理念，用科学思想方法观察、思考、分析问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动组织工作更好适应新发展阶段要求，更好服务“十四五”时期全区经济社会高质量发展。一要增强战略思维。常观大势，常思大局，常抓大事，旗帜鲜明讲政治，对重大原则、重大立场、重大利益，做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮，自觉在大局下思考、谋划和推进工作，自觉从大局中找准职责定位和切入点、突破口，提高组织工作围绕中心、服务大局的针对性和实效性，履职尽责、担当作为，创造性地完成各项任务。二要增强系统思维。对中央第二巡视组反馈巡视整改意见，既要提高政治站位，以最坚决的态度迅速制定方案、研究措施，逐条逐项推进整改落实，又要坚持系统思维，深入研究分析问题的症结，把整改措施放到组织工作的总盘子中、融入日常工作；既要拿出“当下改”的举措，集中解决巡视发现的主要矛盾、突出问题，又要透过现象看本质，举一反三、深化改革，补齐短板、完善制度，形成“长久立”的机制。三要增强底线思维。把握好稳中求进的总基调，加强风险预判，用大概率思维应对小概率事件，牢牢守住不出事、不发生系统性风险的底线。四要增强法治思维。牢固树立制度意识，健全完善明责知责、履责尽责、考责问责的全链条责任机制，把科学的制度设计、严格的制度落实、有力的督察问责紧密结合起来，严格按制度履行职责、行使权力、开展工作。五要增强创新思维。立志领跑，攻坚克难，推陈出新，进一步弘扬创先争优精神，强化求解思维、优解思维，坚持目标导向和问题导向相统一，大胆解放思想，强化思路创新、政策创新、方法创新，推动组织工作创新发展。六要增强辩证思维。坚持一分为二看问题，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持重点突破带动整体推进，加强统筹兼顾，既保证重点任务的落实，又以重点突破带动全局。

 曾万明强调，完成今年艰巨繁重的任务，提高组织工作质量，需要各级组织部门以更高标准、更严要求抓好自身建设，持续建设模范部门、打造过硬队伍。要筑牢忠诚之魂。把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组织部门自身建设的第一标准，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织部门首要政治任务，自觉对标对表，及时校准偏差。结合建党100周年，加强组工干部对党忠诚教育，真正把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂、化为行动。要锤炼过硬本领。加强业务培训和实践锻炼，系统学习有关法律法规和政策文件，推动组工干部到乡村振兴、信访岗位等一线磨练，在真刀真枪中增强本领、提升能力。要持续正风肃纪。坚持从严治部、从严带队伍，弘扬优良作风，教育引导组工干部养成心细如发、一丝不苟的良好习惯。要带头反对形式主义、官僚主义，坚持实事求是、从实际出发，持续为基层松绑减负，以作风建设新成效展现组织部门新作为。

 玉林市、防城港市、田东县、自治区商务厅、广西汽车集团、桂林理工大学等6家单位在会上作经验交流发言。

 自治区党委组织部部务会成员，在邕区直单位分管干部人事工作负责同志，中直驻邕单位组织人事部门负责人，自治区党委组织部各处室（单位）负责人在主会场参加会议。各市、县（市、区）党委组织部部务会成员，邕外区直单位分管干部人事工作负责同志在分会场参加会议。