主题教育启动以来，福建省泉州市丰泽区聚焦非公企业党组织特点，注重抓指导、抓载体、抓整改、抓作用，探索“四全工作法”（推进全领域、学习全覆盖、落实全方位、发挥全参与），引导广大党员职工践行初心使命，助推非公企业高质量发展赶超。

　　抓指导，推进全领域。注重高位推动、周密部署，将非公领域主题教育与区、街道、社区三级主题教育同部署同推进。制定《非公有制企业开展主题教育指导意见》和《基层党支部学习教育和检视整改任务清单》，明确主题教育重点任务、时间安排和有关要求，区分党组织和党员2个层面提出11个“学查改做”载体。全区6个非公党建指导站144名党建工作指导员全部下沉支部一线，指导各企业党组织采取“单独、联合、挂靠”等方式开展主题教育，做到动员部署会、学习研讨、专题党课、组织生活会“四必到”。发挥互联网党建“三大联盟”统筹聚力作用，共享活动阵地和红色教育资源，以“联盟牵头、龙头领军”形式，在40多家成员企业中一体推进主题教育。深化“联建联创”工作，引导20多家驻区机关、国有企事业单位向非公企业党组织开放活动阵地，通过阵地联用、活动联办，助力非公领域主题教育向深向实。

　　抓载体，学习全覆盖。紧扣主题教育理论学习内容，先后配发3200多本“两书一册”（学习纲要、论述摘编和应知应会手册），在集中研学和个人自学同时，依托“看丰泽”、“红色丰泽”公众号等平台推送“微课堂”“微专题”，引导党员职工利用碎片化时间灵活学习。开展“不忘初心砥砺行 奋斗建功新时代”专题研讨、“一句话忆初心”等活动，征集非公企业出资人、党务工作者和党员职工微体会60多条。结合庆祝建国70周年，举办全区非公企业“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲比赛，开展专题宣讲、读书征文、知识竞赛等活动80多场次，营造浓厚学习氛围。南威软件集团党委发挥互联网信息技术优势，探索“三学”模式（网上e起学、掌上自主学、岗上检验学），推动主题教育落细走实、深入人心；领SHOW园区党委利用班前班后、午休茶歇等时间，见缝插针开展15至30分钟的党建小辅导、小讨论和互动问答，以贴近实际“微专题”，构建党员精神补钙“大课堂”；泉州网商（虚拟）产业园党支部组织全体党员参观泉州市党内政治生活体验馆，观看主旋律影片《我和我的祖国》，加强党史和新中国史教育。

　　抓整改，落实全方位。坚持问题导向，引导330多个非公党支部通过党企联席会、班组走访、车间访谈、新媒体留言等渠道征求意见建议780多条，紧扣“海丝先锋”达标创星“六个基本”标准，检视党组织在提升组织力、助力生产经营、联系服务职工等方面问题420多个，逐项明确整改目标和措施。区委非公企业党委结合软弱涣散基层党组织专项整治，重点解决联合党支部覆盖企业流于形式、活动不经常、空壳半空壳党组织等问题，先后排查出10个软弱涣散和5个半空壳非公企业党组织。推行“1+3”整改提升，由所在片区党建工作指导站、所在街道非公党委专职副书记和1名党建工作指导员挂钩联系，帮助制定“一企一策”整改方案。先后开展“党员人才招聘会”、“亮身份、佩党徽”等活动30多场次，新招录20多名党员职工、引导17名“口袋党员”亮明身份或转入关系，指导20多家企业党组织健全落实“三会一课”等制度。已转化7个软弱涣散党组织、撤并充实5个半空壳党组织。华润雪花啤酒福建分公司党委成立“专家先锋队”、“突击先锋队”、“服务先锋队”，打造“八闽‘雪’锋”特色党建品牌。

　　抓作用，发挥全参与。突出结果导向，着力把主题教育成果和党建工作优势转化为推动非公企业转型升级、高质量发展的强大动力。引导广大党员在岗位实践中“四亮”（亮身份、亮承诺、亮服务、亮业绩）找差距、定目标、抓落实、见行动，先后设置210多个党员先锋岗、责任区和攻坚小组，1203名党员作出实事承诺2760个，提出金点子90多个，为企业节能减耗、技术攻关折合金额1600多万元。福建路港集团党委开展“以赛促学”活动，围绕提升项目质量，组织党员建言献策提升质量管理的措施办法，帮助企业节约资金300多万元。泉州市华兴物业管理有限公司联合党支部启动“党旗领航+”工程，以“五心”工作法（强化核心、凝聚人心、铭记初心、围绕中心、奉献爱心）助推企业高质量发展。区委加速构建“党建为核心、经济为主体、服务为载体”管理服务新模式，四套班子领导结合开展“领导领题”调研，带头走访重点企业、带头联系企业党组织书记、带头协调解决企业热难点问题，各级党员干部深入开展“日进千企、夜访万户”大走访，收集企业诉求340余件，70%以上得到满意回复。区委非公企业党委把落实党建引领“企业吹哨、部门报到”服务机制作为主题教育有力抓手，深化“强党建•促发展”联合行动，以党政联企、人才强企、服务暖企、要素驻企“四大工程”为牵引，联合市场监管局、金融管理局、经信局等职能部门开展税务宣传、法务援助、融资纾困等活动34场次，下拨各类补助1950多万元。