近年来，邹平市坚持党建引领，实施“红色引擎”工程，围绕强基固本、亮旗示范、红色共建、红色示范四大行动，充分发挥党组织与党员作用，以“党建强”推动企业“发展强”，引领企业高质量发展。

　　实施“强基固本”行动，提升党组织组织力。开展“组织找党员、党员找组织”行动，排查出“隐形”“口袋”党员723名，本着应建尽建的原则，着力推进建组织扩覆盖，目前全市非公企业党组织覆盖率达到96.2%。选派97名党建指导员，对无党员企业进行党建工作指导，实现党的工作全覆盖。聚焦铝产业发展，召开全市涉铝企业党建联席会议，推动涉铝企业党建工作提升，打造特色党建品牌。依托共产党员“淬火工程”教育培训，抓好党组织书记队伍建设；制定非公企业党组织标准化建设36条，开展非公企业党支部标准化创建，截至目前，创建五星非公企业党支部140个，四星党支部228个。

　　实施“亮旗示范”行动，提升党员带动力。开展“初心承诺”活动，通过制定初心清单、设置党员示范岗、统一制作党员形象公开栏，亮明党员身份。开展“转型升级当先锋”活动，创建“红色车间”153个，对节能岗、生产岗、研发岗、销售岗、管理岗等不同岗位党员进行分类管理，大力推行党员先锋岗、党员攻关队、创新突击队等做法。加大党员发展力度，深化“双向培养”，注重从企业一线发现榜样、培育先进典型，每年“七一”选树一定数量的非公企业优秀党员给予表扬，营造干事创业浓厚氛围。今年“七一”开泰集团党委书记、总经理王瑞国被表彰为“山东省优秀党务工作者”。

　　实施“红色共建”行动，提升职能部门服务力。坚持“店小二”式服务，开展企业难题排查化解，深入开展“千名干部联千企”活动，落实好各项扶持优惠政策，为企业融资、维权、信息、技术等提供服务，促进企业健康发展。积极谋划建立高端智库，为企业引才用才提供人才支撑，截至目前，已建立工业经济、高端铝业、金融服务、食品医药、现代农业五类人才智库，公布智库专家30名。同时，与北京赛迪智库建立合作，围绕产业发展进行对接洽谈，目前双方战略合作框架协议已基本成形，并初步形成《邹平智库建设方案》等4个项目建议书。强化平台建设，建立中国科学院山东综合技术转化中心铝谷中心，为企业创新发展储备人才资源，打造人才发展平台载体。

　　实施“红色示范”行动，提升示范典型辐射力。组织开展“一企一品”创建活动，按照“可看可学、过硬管用”要求，采取专人负责、蹲点指导等方式，精心培育示范典型。坚持“以大带小”“以强带弱”，开展“开放式”主题党日、支部共建等活动，切实增强非公党建示范点辐射带动效应。目前已培育西王特钢、创新集团、开泰集团等15处非公企业党建示范点，魏桥铝深加工产业园和邹平经济技术开发区党群服务中心分别被评为滨州市四星级、三星级园区党群服务中心；好生电商产业园、金都大展、铁雄集团等13家党建示范点正在创建中，全力打造非公有制企业党建示范高地。