为深入贯彻党的十九大精神，全面提升基层党组织组织力，凤翔县在非公企业党组织中扎实推行“四融工作法”，使党的组织和党的工作在非公企业有效覆盖，切实破解党建工作与企业发展融合不深入、推动企业发展效果不明显、作用不突出的问题。

　　《双重目标互议共定制度》：由企业党支部和企业在征求广大党员职工意见建议的基础上，结合企业生产经营情况，党支部提出年度党建工作计划，企业提出年度生产经营计划，对提出的年度计划要相互交叉讨论，共同商定年度计划。

　　《重大事项联席决策制度》：在企业遇到重大事项时，由企业党支部书记或企业出资人召集，及时召开，邀请上级党组织和主管部门负责人和相关单位人员参加，联席作出决策，决策作出后，要在及时征求企业党员职工和相关人员的意见建议后，再在一定范围内进行公示。

　　《同查同考双向管理制度》：党支部落实“三会一课”、组织生活会等各项党内制度时结合员工会议、企业管理、技能学习，共同开展、共同落实，由企业负责人和党支部负责进行月检查、季评议、年考评。检查评议考核情况要党支部和企业负责人共同审阅，提出意见建议并公示。

　　《双培双育人才管理制度》：企业和党支部相互协助，通过内选、外聘等方式配强配齐党支部和企业管理层及关键岗位人才，落实“双向培育”制度，企业党支部将企业中的骨干力量和优秀员工培养接收为党员，企业负责将党员培养成企业管理层人员和关键岗位技术人员，不断壮大企业管理人才和技术人才队伍。