［发布者］安徽省淮北市委组织部

　　［亮    点］突出“四个分类”提升两新党建工作质量

　　［举    措］

　　近日，淮北市制定出台非公企业和社会组织党建工作分类管理实施办法，突出“四个分类”，全面提升党建工作质量。

　　彰显差异性，突出分类设置。将非公企业和社会组织分为A类（示范类）、B类（稳健类）、C类（成长类）、D类（孵化类）、E类（其他类）5大类别。示范类是指党建工作扎实、自身发展较强、党建与发展深度融合、党组织作用发挥显著的非公企业和社会组织，稳健类是指党建工作和自身发展相对较好、党建与发展有一定融合、党组织作用发挥良好的非公企业和社会组织，成长类是指党建工作相对薄弱、党建与发展融合不够、党组织作用发挥不明显的非公企业和社会组织，孵化类是指暂不具备单独组建党组织条件或尚未建立党组织、党建工作处于起步阶段、通过努力能够孵化培育、向前推进的非公企业和社会组织，其他类是指为了共同目标、兴趣、爱好而成立的、因特殊原因无法组建党组织的社会组织，并据此设置细化了22项具体指标。

　　注重针对性，突出分类推进。在分门别类设定目标任务的基础上，根据各类非公企业和社会组织党建现状，突出对标定位，推行“一企一策”“一社一策”，分别从组织设置、队伍建设、组织生活、工作保障、发挥作用等5个方面，提出20多项有针对性的推进举措，做到“一把钥匙开一把锁”。建立压力传导制度，层层传导压力，逐级落实责任。建立联系帮带制度，采取先进带后进，发挥示范引导和辐射带动作用。

　　体现导向性，突出分类考核。把建立台账作为开展分类考核的一项重要基础性工作来抓，按照分类标准和工作进展情况，定期或不定期开展非公企业和社会组织党建工作评估，分类分级建立台账。加大督查力度，按照党组织隶属关系，分级组织开展督促检查和跟踪落实；强化督查结果运用，建立相应的考核激励机制，实行分类考核、同类同考。

　　把握整体性，突出分类提升。针对不同类型非公企业和社会组织设置情况，分别提出A类“创品牌、强引领”、B类“重提升、争一流”、C类“促规范、求达标”、D类“补短板、打基础”、E类“强宣传、重引导”的工作目标。