党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。新形势下，园区作为区域经济高质量发展的主阵地、主战场，承担了稳增长调结构促发展的重要角色，抓好园区党建，把党的政治优势、组织优势、资源优势转化为园区和企业的管理优势、竞争优势和发展优势，对于引导和促进园区高质量发展，实现“十四五”规划目标和中国式现代化具有重要意义。近年来，山东省临沂沂河新区坚持以高质量党建引领高质量发展，聚焦四个“在哪里”、深化四个“就跟进到哪里”，有力推动了党建与产业发展融合共进，持续擦亮了“党旗红·园区兴”党建品牌。

　　中心大局在哪里，系统谋划就跟进到哪里。按照“一切工作到企业、一切服务到项目”理念，健全立体化园区党建体制机制，凝聚党建引领强大合力。一是理顺架构。整合各类党组织，构建“区党工委统一领导—基层党委牵头—企业、产业园区、商圈为主体—基层党组织为基础”的“１＋８＋３＋Ｎ”党建工作架构，推动上下贯通、左右协同。二是搭好平台。严格落实党建联系点制度，４０名县级领导带头帮包企业，严督实考、跟踪问效，累计解决问题１６８个；落实“企业吹哨、部门报到”机制，１８个区直部门聚焦２００余家重点企业需求，开展“进企业送政策解难题”、“政校银企合作”等活动４５次，推动党建深度融入项目全周期服务。三是压实责任。坚持“书记抓、抓书记”，连续４年将园区党建作为区党工委书记突破项目，推动书记抓党建述职评议考核全覆盖；做实基层党建考核，将区直部门助力基层党建、产业部室抓两新党建纳入考核，直接与待遇报酬、评先树优挂钩，有效拧紧责任链条。

　　各类组织在哪里，党的组织就跟进到哪里。聚焦不同领域、不同主体，持续推进建组织、扩覆盖，实现重点企业、重点商圈、重点行业党组织全覆盖。一是创新商圈党建。探索“商业圈、商务圈、生活圈、文化圈、健身圈”五圈合一的“ＣＢＤ党建”模式，推行“组织联建、党员联管、服务联做、阵地联用、社区联建”五联工作法，构建商圈党建共同体，其中凤栖、盘古天地２个商圈，累计覆盖４００余家小微企业、３０００余名从业者，开展共建活动１０９次，发展党员１２人。二是做实行业党建。出台推进行业系统党建工作意见，明确７个行业主管单位责任，推动业务党建共同指导、共管共建，其中锅炉行业商会联合１８家企业党支部，打造商会党群服务中心，开展志愿服务、现场观摩等活动１７次，为企业解决发展难题１３个。三是推动全面覆盖。开展“强化组织建设、促进覆盖提升，强化队伍建设、促进服务提升，强化规范建设、促进质量提升”“三强三促”专项行动，推动产业党委带领建、上级组织帮带建、兜底管理共促建，工业规上、瞪羚等重点企业党组织单独组建率达８３．１％。

　　产业链条在哪里，党群服务就跟进到哪里。锚定工业经济“量质齐升、两年万亿”，全力塑强产业链党建，聚企成“链”、聚“链”成势。一是实施“红链赋能”工程。出台产业链党建赋能发展１２条措施，联合１２个职能部门、１０２家企业，成立临工智造、激光、医药、仪表、五金５个产业链党委，市派“红领书记”任书记，分别选派１名区党工委班子成员、县级干部、产业部长、党务工作者和Ｎ名助企服务员，构建帮扶矩阵，推动齐抓共管。二是实施“服务提效”工程。成立“红链专班”，设立产业链“一链通办”服务专区，建立共享式党群服务中心，搭建政银企沟通、诉求解决和党群服务平台，累计派单５５条，解决问题３６个。三是实施“资源聚合”工程。创新“共上党课”“链上党建评比”等活动，新孵化党组织１６个；召开融链固链交流会、政银企座谈会、产业发展论坛等４０次，成立“技术顾问团”“工艺互助团”联合攻关组６个，帮助链上企业招引人才１２７人、争取平台项目７个、协调贷款１．６８亿元；定期举办产业博览会和市场推广活动，新招引１２家链上企业。

　　工作需求在哪里，保障力量就跟进到哪里。针对非公党建有活动无场所、有想法无经费、有规划无人员等问题，强化保障支持、精准服务，推动党建提质增效。一是设立“红色基金”。通过企业预存本金、党费返还、财政补助等方式筹集基金５５０万元，对企业党建阵地建设、党群共建活动等，按照１．２－１．５倍给予补助，累计补助１５０余万元。二是强化正向激励。开展评星定级，对四、五星级党组织书记，按照每月４００、５００元标准发放津贴４５万元，有效调动工作积极性。三是配强党务队伍。建立党务人才库，定期开展出资人轮训，选树“年度出资人”，在评先树优、“两代表一委员”中优先推荐，累计吸纳５６名优秀党务人才。四是用好帮扶队伍。选派１８名红领书记、４０名助企服务员、２１６名党建指导员抓党建促发展、办实事解难题，赋能企业发展量质齐升。

（作者系山东省临沂沂河新区党工委组织部部长）