临安市针对特色小镇党建在组织设置、队伍建设、活动组织等方面的空白点和薄弱点，全面开展以“红旗聚力”“红领聚才”“红色聚心”“红桥聚智”为主要内容的“红聚”助力行动，以打造“党建红”引领促进服务特色小镇建设。一、以“红旗聚力”构建多元管理体系。临安市级以上11个特色小镇，在创建或培育时把党建工作与小镇发展同步规划、同步推进，及时组建党组织和党建领导机构。积极通过组织联建、工作联席等方式，整合与小镇建设关系密切的村社、两新组织和相关部门力量，构建多方参与、统筹协调、整体推进的区域党建工作平台。如龙岗电商坚果小镇党委，下辖村和企业党组织7个、党员289人。在每个特色小镇建设一处党群服务中心，为区域内党组织和党员提供组织关系接转、党费缴纳、党员教育培训等“一站式”服务。青山湖科技城云制造小镇建成总面积250平方米的党群服务中心，与杭州电子科技大学、杭州师范大学等高校探索开展软件配套服务，积极推进党群共建服务平台和党群理论教育实践基地建设。二、以“红领聚才”壮大党员骨干队伍。开展党员“双培双带”工作，即在优秀管理层和创客中培养党员、党员帮带入党积极分子和青年人才，注重把创业创新骨干培养成党员、把党员培养成创业创新骨干，目前在优秀管理层和创客中已培养12名党员。同时，各小镇企业党组织普遍建立双向进入、交叉任职制度，注重把党员企业高管和业务骨干培养成党支部书记、党小组组长，推动党组织班子成员参与重大事项决策，提升党建工作与企业发展的融合度。抓好带头人建设，选优配强特色小镇党组织书记，严格落实书记人选审批审核制度、书记职务变动报告制度。针对特色小镇党建工作力量较为薄弱的实际，11个特色小镇已全部下派市镇两级党建工作指导员，对没有合适书记人选的2个党组织已下派“第一书记”，切实提高抓人促事水平。三、以“红色聚心”规范党内组织生活。围绕临安市加强基层党支部标准化建设的17项任务要求，全面加强小镇党支部思想、组织、作风、廉政和制度建设，推动支部主体作用发挥，提升自转功能。充分发挥党组织政治核心作用，全面落实“三联三会”制度，如云制造小镇党委下属的杭州德谦杭重锻造有限公司党总支以“议政茶会”形式，定期组织由决策管理层、群团负责人、一线党员职工代表参加的企业议事联席会，确保议事决策科学性，助推企业健康发展。紧密结合特色小镇人群特点和创业创新生态，通过党员固定活动日、微信公众号、党建APP、微信群等形式，开展开放式、网络式党建活动，推动“线下实体支部+线上工作覆盖”，提高党组织和党员参与度。如云安小镇针对园区党员大多是年轻人、企业骨干、专业技术能力突出的特点，积极组织开展各类凝聚年轻党员的活动，先后组织开展移动互联网“O2O” “小品牌大视野”等培训活动20余次。四、以“红桥聚智”突出实质作用发挥。以党建工作为桥梁纽带，大力推进“党建+”，充分发挥党组织政治引领和政治核心作用。注重以党建引领特色小镇文化培育，积极创设文化沙龙、创业论坛等，努力营造创业创新的浓厚氛围，增强特色小镇竞争软实力。落实党管人才工作责任，深化人才创业“四个600万”政策扶持，支持特色小镇在人才引进培育、管理使用、服务保障等方面先行先试。注重发挥党组织在整合各方资源、促进和谐稳定、推动项目落地等方面的作用，利用特色小镇行业特点和人才集聚优势，深入开展党员先锋岗、党员亮身份等活动，组建各类专业化党员志愿服务队伍，支持和保障特色小镇建设发展。如红叶指南小镇、太阳公社小镇、温泉小镇等积极通过党建+治水、党建+公益等方式，推动下属党组织广泛开展党员志愿服务、“点亮微心愿”等活动，助推转型升级系列组合拳等中心工作落实。