大家都说，吴玉萍变了。

　　2011年初，刚从杭州拱墅区机关党工委书记任上退居二线、成为北部软件园里一名党建指导员的吴玉萍，电脑几乎只会开关机，用的是最老式的手机。上起党课来一本正经，台下一堆姑娘小伙捂着嘴巴笑。

　　可5年之后再见到她，最新款的华为手机里微信提示音时不时闪现，聊天不到1个小时，已经刷了好几遍邮箱。前几天给园区新建立的一个党支部上党课，听课的年轻人，认真记笔记不说，讲课结束还特别真诚地鼓掌。

　　不仅仅是吴玉萍。在北部软件园管理委员会工作的36名党员，过去几年多多少少都有了些变化。他们说，这些变化，都是因党建工作而来。过去几年，北部软件园依托自身特色，以服务型党组织建设为导向，丰富党群共建，让党建引领真正成为创业创新的强大动力。

　　

   企业建到哪儿，党建工作就跟到哪儿

 　吴玉萍依然记得，她第一天来北部软件园上班时的情形。那一天，她作为盘石公司的党建指导员，到公司与大家见面。

　　正是缴党费的时候。“就看到负责收党费的姑娘座位前，挂了个塑料袋，里面是各种面额的钞票。问她都有那些人交了，哪些人没交，收了多少钱，一问三不知。”干了一辈子党务工作的吴玉萍说，就在那一刻，她下决心要和同事们一起，把园区企业的党建工作做好。

　　可要做好，还真没那么容易。园区1500余家企业，多是民企。建立党组织？他们往往就是3个字的答复：没兴趣。

　　怎么办？园区管委会30多名干部想了个笨办法：走。走一次不行，走两次，一个人去谈不拢，下次去再带上两个同伴。3个月时间，园区所有业主信息、党员队伍、党建现状和生产经营都已尽在掌握。

　　“真诚从来都是最好的沟通方式。我们带着笑脸去了，他们再忙，也不好意思把我们往外赶。”北部软件园党委书记李军一直记得一个数字:21。那是3年前,有家企业刚搬进园区，他的同事想登门了解党务工作，可对方一再推迟预约时间。第21次上门时，这位同事干脆坐在他们接待室里。3个多小时之后，老总终于出现：“你这么有诚意，我真是太不好意思了。我们公司有20名党员，这个党支部，我建。”

　　30个党支部先后成立，基层党组织全覆盖实现了。可很快，他们就发现，建立党支部才是万里长征的第一步——企业里多是年轻人，对“党建”，一点都不感冒。

　　于是，吴玉萍开始变了，学电脑，换手机，话语方式也跟着变，原本让人有点距离感的”党务工作者”，变成了年轻人都争着说心里话的“吴大姐”。

　　“反正企业建到哪儿，党建工作就跟到哪儿。我说的话还是那些话，就是换个他们比较能接受的方式说。”翻着微信通讯录里那一长串年轻人的名字，吴玉萍很得意。

　　

   企业需要什么，我们就提供什么

　　北部软件园管委会产业发展部部长赵颖的电脑收藏夹，置顶了一个链接。打开链接里的3D影像，她在新疆阿克苏认种的一颗枣树，正在26摄氏度的气温下迎风摇摆。

　　眼下正时髦的“互联网+农业”能够在鼠标点击下实现，正是赵颖和同事们的功劳。

　　赵颖的这颗枣树，属于杭州纳趣实业有限公司。去年，公司在阿克苏租用了一片农产品基地，希望用电商产品打开本地市场，却一直苦于找不到好的推广模式。走访时，赵颖了解到这个需求，于是在每月的党员固定活动日里替他们牵线搭桥。

　　园区内的美盛游戏是致力于互联网三维网页游戏技术开发的企业，托普云农又是致力于农业物联网相关技术研发、生产和应用的公司，于是三方一拍即合，不到1个月，一款能够通过网络游戏虚拟种植，通过"智慧云农"培育植物生长的游戏平台应运而生.就因为这款直接又有趣的游戏，让纳趣实业颠覆了传统的供销模式，不出意外的话,今年的产值能翻3番。

　　近年来，园区除了坚持将每个月的15号作为党员固定活动日，召集党员坐在一起学习，更是将服务企业作为党建工作第一要务。

　　2010年，园区建立党员服务中心，占地5300平方米的空间里，党校、党员活动室、党员服务工作站、远程教育播放室一应俱全；今年初，园区又成立公共服务中心，税收、人社、住建等服务先后入驻。

　　目前，北部软件园共有企业员工近3万人，其中近七成是外来务工人员。在走访中，李军发现，除工资待遇外，婚恋、文化生活和个人提升发展问题是职工流失的重要原因。“把企业服务好，归根到底，是把企业里的人服务好。”

　　软件园机关党委开始联合企业党组织“对症下药”，一边，“歌咏季”、“运动季”、“读书季”和“联谊季”轮番登场；另一边，邀请创业导师开展培训、组织头脑风暴、志愿活动，每个年轻人都在这里找到了适合自己的舞台。

　

  　企业擅长什么，我们就引导什么

　　4月28日傍晚，结束了一天工作的陈群梅打开QQ上的党员学习群，下载关于“两学一做”学习教育的文档，认真看完，写下学习心得，再回传到QQ群。近1个小时时间，她学得一丝不苟。

　　“我们年轻人平时上网比较多，有了网络党支部，学习有了方向，还有专门的团队解疑释惑，真是一个好平台。”陈群梅是浙江执御信息技术有限公司党支部书记，她告诉记者，身边的很多年轻党员过去常觉得党的理论枯燥乏味，通过和同龄人的交流甚至辩论，如今也享受到了其中的乐趣。

　　李军告诉记者，这里多是互联网企业，青年员工文化水平高、可流动性也强，怎么利用企业自身优势开展党建活动，一直是他们思考的课题。

　　在盘石公司，技术员自主开发党建管理平台，将信息化手段与传统党建工作有机结合，健全在线申请入党、在线学习、在线投票、在线组织生活、在线党员管理等功能，有效解决了企业跨区域党员教育管理服务中的突出问题。

　　乐富智汇园党总支为了更好开展党总支的各项工作和活动，开辟了园区LED显示屏，正在做什么，将要做什么在上面都一目了然，还鼓励党员在此亮身份、晒业绩。

　　“既然企业都愿意通过互联网开展党建活动，我们当然得赶上趟。”李军说，在软件园工作的这几年，他和同事们都习惯了这种“网上党建”模式，今年4月起，软件园企业党组织引领月活动正式启动，各个党组织依然通过网络组织集体学习、开展志愿活动，大家你追我赶的，谁也不愿落后。

　　党建工作的新思维带来新活力。在北部软件园，正在出现一个喜人的新现象，那就是为党员身份而骄傲的年轻人正越来越多。

　　“以前总觉得入党是一道程序，入完就好，可因为参加了园区组织的党建活动，我开始明白，党员是一种身份，更是一种责任，要求我们每个人都必须发挥模范带头作用。”陈群梅坦言，工作这么多年，现在她和党组织的关系更近，更有归属感了。