宣城市以提升组织力为重点，在全市两新组织中开展“党建带群建、群建助党建”活动，推行“三四”工作法。

　　“四种模式”抓覆盖，健全组织体系。紧贴非公企业和社会组织实际，采取“党组织领建、上级组织帮建、群团组织助建、兜底管理促建”四种模式，“一企一策”开展党群组织组建工作。针对带动性大的规上工业企业和服务业企业，扎实开展“党群组织覆盖”集中攻坚，全市规上企业单独组建率提升至71.5%，建立党组织和群团组织1826个。针对小微企业，采取领导包保组建、组团上门帮建等方式，依托各类园区、商务楼宇、商圈市场等设立区域性党组织，通过选派党建工作指导员、社会化工会工作者、工作联络员等方式，进行兜底管理，着力消除空白点和盲区。

　　“四项机制”抓推优，强化工作支撑。紧扣党员发展这一关键环节，探索建立“四项机制抓推优”工作路径，打造高素质骨干队伍。抓好选优，充分发挥群团组织优势，广泛组织开展劳动技能竞赛、技术攻关小组等活动20余场，搭建优秀职工展示平台，掌握一批重点培养对象。突出育优，深入开展“一帮一”结对子活动，举办专题讲座33场，组织集中学习培训200余人次，着力提升群团组织优秀分子综合素质和能力。加大推优，坚持“成熟一个推荐一个”原则，积极做好群团组织向党组织推优工作。

　　“四项联动”抓增效，实现共建共赢。坚持把群团工作纳入党建工作的总体规划，注重工作联动，在市、县两级建立工作会商会制度，组织部门牵头会同群团组织，定期召开会议，共谋共商。注重队伍联抓，推行党群负责人交叉任职，867名党组织班子成员兼任工会主席、团支部书记。注重活动联办，在党组织中开展党员责任区、示范岗活动，工会组织开展“工人先锋号”、和谐劳动关系构建活动，共青团组织开展“青年文明号”、创新创业活动，妇女组织开展“巾帼文明岗”、家庭温暖教育活动，汇聚党群工作强大合力。注重阵地联用，全市9个园区全部建成标准化党群活动服务中心，实施党群阵地“四合一”模式，整体建设“党员之家”“职工之家”“青年之家”“妇女之家”。