杭州钱江新城中央商务区集聚高端楼宇93幢、企业6600余家、白领8万余名，其中党员9100余名。今年以来，在抗击疫情和推动复工达产“两手抓两战赢”中，四季青街道坚守“战疫情 促发展”工作战线，充分发挥钱江新城中央商务区楼宇集聚区党建基础优势，以组织体系压实责任体系，通过党群联动、政企互动、创新驱动，助推钱江新城中央商务区高质量发展。相关经验做法在全市两新协会二届三次会员大会暨“红盟聚力”工作推进会上作交流发言。

　　一、党群联动扫楼扫街，摸实情提信心。增强企业与属地、党员与支部之间的“黏性”，建立在掌握企业实际、服务精准有效之上。一是防疫期间，坚持问题导向，开展全覆盖多层次联合走访。整合市委“走亲连心三服务”“助万企、帮万户”等活动，融合群团、行业协会、“双万”小分队、CBD“一楼三员”等力量100余人，先后开展三轮全覆盖“扫楼扫街”，设立楼层监督员，抽调党员骨干靠前指挥、分片包干、挂图作战，有序推进防疫管控；联合辖区85名律师党员志愿者组建公益律师服务团，组织志愿者走访企业400余家次，帮助解决劳动、经营等方面纠纷14起，提供咨询服务21次。二是复工期间，坚持需求导向，落实“店小二”精准化服务。按照“三到一明”要求，收集600余家重点企业、同心圆单位需求752条，意见建议123条。聚焦防疫物资紧缺，建立防疫物资“中转池”，累计为辖区企业解决口罩36万只。聚焦楼宇精密智控，集结64个单位的310名党员志愿者，成立19个“复工急先锋”临时党支部，将堡垒筑到防疫复工一线。聚焦云上发力，通过“数智新城”三维可视引导集聚区“一站式数智招商”助力复工复产，云招聘、云课堂等“人才氧吧”项目助力辖区内企业招聘员工140余人，培训覆盖500余人次。及时有效的服务举措，赢得区域企业的广泛认可，雲禾集团、澳门国际银行等主动要求成立党组织。

　　二、政企互动共克时艰，解难题促发展。聚焦“红盟聚力”专项服务，通过政府主导筑牢“红色护盾”、企业自治激发“红色动能”是疫情防控“下半场”的必由之路。一是政府引导加快市场复苏。以“四个一”举措助力复工达产，即发出一份“错峰错时上班”倡议书、做实一条“一看二测三登记”复工链、开通一路“线上申请、线下直达”绿色通道、共建一个“企业守望相助”同心圆，目前辖区6649家企业、6家综合体均已全面复工复产。打造春季购物节，放大“首店经济”“网红效应”，党员干部走上直播平台，推进商圈经济复苏，今年五一期间，砂之船、银泰百货等商贸综合体销售额均实现同比逆势增长。落实“1+12”惠企政策，为企业协调解决贷款资金15亿元、减免房租375万元，助力兑现83家企业专项资金4700万元。二是企业互助拓展产业链条。贯穿“城市同心党建”的发展理念，分类架设浙商总部、中介服务、金融科技、金融平台、现代商贸、数字经济六大产业圈红色党建联盟，助推圈域自治。凝聚CBD商会、大金球联盟、就创先锋会、CBD创业导师团力量，依托“减税降负”政策培训、“四季锋尚市场研讨”等活动载体为企业扩大伙伴圈，先后组织线上培训20余场，促成上下游项目合作8个，打通复工达产全链条。

　　三、创新驱动人才赋能，强支撑蓄动能。“人才兴则企业兴”，强化党管人才，积蓄创新动能，为中央商务区高质量发展提供强支撑。一是紧扣“金融港湾”区位特征，挖潜“专业化”项目力量。加快人才经费兑现，截至目前已兑现人才专项资金988.77万元。立足区域实际，依托浙大AIF产研中心、长三角绿价院、浙江省国际经济交流协会等加快融合汇才，落地首届“全球金融科技金融创业创新大赛”优胜项目3个，区内企业领航基因科技（杭州）有限公司获评省级高新技术企业研究开发中心。建立专业项目储备库，对接金融类高层次人才项目100余个，排摸市级以上高层次人才5人、意向申报国高企业13家。依托CBD商会，开展杭州市高层次人才认定、国家高新技术企业认定（重新认定）申报工作培训会等线上培训30场；累计审批人才公寓、青年人才公寓100余人次。二是立足“湾区之芯”全球战略定位，牵引“总部型”项目。对标国际一流营商环境，街道3月参与起草的两项国家标准《城市可持续发展管理体系商务区实施指南》《城市可持续发展商务区可持续发展评价指标》成功立项并通过公示，CBD影响力进一步提升。继大普信用、美世咨询等国际代表性企业在钱江新城中央商务区实体运行后，江河汇、奥迪总部等重大项目落地日益明朗，今年1-4月，辖区新增注册国佑资产运营、雲禾集团总部等企业423家，龙头企业带动、行业标杆引领人才、经济双轮驱动发展模式更加厚植。