企业出现用工荒怎么办？遇到生产技术难题该向谁求助？企业间的文化交流活动如何更好地开展？员工转党组织关系的流程是怎么样的？

　　去年还困扰过浙江省湖州德清雷甸镇众多企业的这些问题，今年得到彻底解决，因为镇上请来了一位“得力管家”。今年初，德清雷甸镇积极探索智慧党建新模式，开通了“领航·雷甸红管家”微信平台，把党建工作从现实空间拓展到网络空间。

　　5月13日，雷甸镇工办副主任蔺翔带了镇上的人才联络员，走进“欧诗漫”，为企业带去人才引进政策的宣传与解读。这次政府与企业间的交流，正是通过“领航·雷甸红管家”对外发布的。

　　党建工作连上“网”，为基层党组织工作注入了新的活力，让不少企业享受到了便捷和实惠。

“红管家”是企业的好帮手

　　每年过完年，什么令劳动密集型企业最头疼？答案是，出现用工荒。

　　不过今年，位于德清雷甸镇的浙江华美电器制造有限公司招工就非常顺利。“公司年初八恢复生产，3月中旬就招到了10多个合适的操作工。”负责公司党务工作的刘玉梅说，要是往年，这事总要拖个1个多月才能解决。

　　让企业抛下用工荒烦恼的，正是雷甸镇推出的“领航·雷甸红管家”微信平台。

　　“企业年初八把招工信息放到微信平台上，没想到当天就收到六七个人的咨询电话。”刘玉梅说，以前招工主要通过张贴广告，但与微信相比，它的信息流通慢、知道的人少。借助“领航·雷甸红管家”微信平台，企业的招工信息，一目了然。

　　享受到这个平台带来实惠的，还有同位于雷甸镇的德清中能热电有限公司。

　　今年4月初，镇上由中能热电负责的部分蒸汽管道出现了漏气、破损等安全隐患。事发突然，企业抽不出足够的电焊工去修理，怎么办？关键时刻，中能热电想到了让“红管家”帮忙解围。

　　企业相关负责人冯晓荣说，他们把困难发布在了微信平台上，不一会，就收到了兄弟企业“派1名电焊工”的回复。“平时生产上要是遇到困难，微信群里喊一声，大伙都会伸出援手。”

企业交流互动的便捷平台

　　让企业拍手点赞的微信平台，源于镇上对智慧党建的一次探索。雷甸镇党委组织委员康娌娜是平台的“大管家”。

　　“如何适应镇上非公企业党建发展需要，更好地管理和服务非公企业，我们想到了利用时下最流行的微信来搭建平台。”康娌娜介绍，微信平台去年底筹划搭建，今年过年前开始试运营。目前，微信平台开设了“管家信箱”、“党建顾问”、“两新园地”等板块，已覆盖镇上20家非公企业。

　　每天，康娌娜要在微信平台上“逛”好几圈。她说，“红管家”平台24小时开启，滚动播放“微党课”、会议通知、活动简讯、招工内容等信息。“在做好非公企业党建工作的同时，通过这个平台，企业之间还能自发解决生产中遇到的技术难题，并组织志愿者活动、文化活动。”

　　“微心愿认领”是雷甸镇的品牌活动。与去年的现场认领不同，今年4月初，雷甸镇团委将认领的信息发布在了“领航·雷甸红管家”微信平台。令康娌娜没想到的是，信息发布当天，10个微心愿一下子就被企业“抢”完了。“很多没‘抢’到的企业，还追着问我，有没有额外的微心愿可以认领。”

　　雷甸镇党委副书记唐捷表示，“红管家”平台实现了信息资源共建共享，加强了企业间的互动交流，充分发挥党建对企业的助推作用，得到了企业的认可。

打造非公企业党建德清品牌

　　“粘”上互联网络等现代信息技术，非公企业党建变得更为“活络”。简单的信息发布，不用开会传达，打开微信，动动手指，就能很好地“消化”与落实。

　　对于企业来说，最大的实惠就是节省了时间和精力。

　　“以往组织党务活动，参加的企业要分别联系，有时候遇到负责人出差等不能出席的情况，还要临时改期。现在微信群里喊一声，大伙有想法和建议，就能立刻讨论，省时又省力。”德清县委组织部副部长、“两新”工委书记黄晓丹表示，雷甸镇的“红管家”微信平台，将党委政府、非公企业、党员联接成一张网，实现点对点、点对面的互通服务，提高了信息传递的效率与党务处理的速度。

　　德清莫干山镇也推出了“莫干山镇‘红管家’服务驿站”微信平台，组织党员义工为游客提供旅游讲解、交通疏散等八大类服务。

　　黄晓丹表示，县里鼓励乡镇推动非公企业党建触“网”尝试。接下去，将在全县推广“红管家”服务模式，打响“红管家”服务品牌。

　　“微信平台的建立，方便了企业的交流与互动，提高了各类党建信息的发布效率，加强了党委政府和企业的联系。”在浙江省社会科学院政治学研究所所长陈华兴看来，将微信等新媒体手段融入非公企业党建工作中，是“互联网+”大背景下的一次探索和创新，值得肯定和借鉴。