开远市轻工业产业园以党建“红色联盟”为抓手，围绕企业联动、组织联建、人才联育，做强做大做优园区产业生态圈、党建朋友圈和党员服务圈，不断优化提升园区营商环境，为企业发展注入党建“活力”。
　　企业联动，做强产业生态圈。由园区党支部牵头，将园区23家入驻企业按照服装、食品、电子信息、医疗卫生等产业类型建立“红色联盟”，缔造“联盟公约”，促进联盟同类型企业之间信息互通、资源共享、人力互助，实现抱团发展，打破企业各自为战、资源信息不畅的“围墙”，如园区服装加工企业，通过联盟分流订单、协调原材料和工人，达到“1+1>2”的效果。同时，联盟结合企业实际，按照“一企一主题”组织开展交流活动，促进企业有效互动。2021年，园区企业克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，保持稳中有进的发展态势，2021年完成工业总产值50.8亿元，同比增长13%。
　　组织联建，做大党建朋友圈。采取“园区党支部+企业+城市社区党组织”模式，构建“共驻共建、资源共享、活动共联”大党建格局，组织园区党员积极参与“点亮微心愿”、创文创卫等社区党组织主题党日活动。同时，推动园区企业与周边社区在招工用工、技能培训、产业帮扶等方面加强合作，实现企业成长、社区发展、居民增收。园区党支部与蒙自海关综合业务科党支部签订“关企联动·党建品牌创建”协议，建立关企资源交流平台，帮助园区进出口贸易企业开展相关业务培训和政策解答，为企业通关便利化提升服务能力。推行“园区吹哨、部门报到”工作机制，开展“千名干部访万企”活动，5名党员干部挂包园区企业，全程跟踪服务，协调解决企业发展困难，以“店小二”“保姆式”服务提升园区党建服务效能，不断优化营商环境。
　　人才联育，做优党员服务圈。以向社会购买服务方式选派1名专职党务工作者，加强党建工作指导。设置“党员先锋示范岗”“党员责任区”，将党员安排在重要岗位发挥作用，为推动企业发展注入“红色动力”。探索“党建引领人才培养”新模式，有计划、分批次将各企业中层管理人员列入党员发展名册，注重在企业生产一线职工、专业技术骨干及各方面人才队伍中发展党员。目前园区党组织已有企业管理层党员11名，一线职工、技术骨干预备党员8名，发展对象5名，已递交入党申请书职工48名。建立健全园区党员关怀帮扶机制，创新设置“流动党员服务站”，按照“一方隶属、双重管理”原则建立流动党员花名册，将14名流动党员纳入管理，让“口袋党员”感受到组织温暖，主动亮明身份凝聚到党组织周围。