“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，师宗县工业园区党工委按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓提升”的工作思路，以“六抓六新”促进园区非公党建创新提质，有效破解企业运行中的“堵点”、“痛点”和“难点”，进一步提升服务发展能力，推动园区经济高质量发展。

　　抓组织强保障

　　完善非公党建新机制

　　为将非公企业党建工作领导责任落到实处，不断扩大党组织覆盖面，园区党工委把非公企业党建摆上重要议事日程，党工委书记切实担负起第一责任人职责，企业党组织负责人认真履行直接责任人职责，成立非公党委、机关党支部、青年人才党支部等党组织，形成“纵抓横管”工作机制。同时，遵循“自上而下、逐层分解、避免交叉、杜绝重复”原则，积极深入非公企业党组织进行调研指导，及时协调解决企业党建工作中遇到的困难和问题。目前，园区党工委深入企业开展调研170次，向企业宣传党建工作30次，走访党员252人次。

　　抓队伍重建设

　　探索非公党建新路子

　　针对非公企业党组织书记选人难、留人难、作用发挥难的实际，园区党工委把党组织书记队伍、党务工作者队伍、党员队伍和企业管理者队伍作为非公企业党建工作的重要内容，不断完善培养机制，严格管理程序，进一步提升人才队伍发展质量。深入开展“三培养”活动（把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把企业党员骨干培养成管理人员），从企业高层管理者中推选党性强、威望高、愿奉献的同志担任企业党组织书记，对无合适人选的从园区选派优秀干部兼任。同时，按照“一人一企”、“一人多企”原则，从园区选派16名政治素质好、有党务工作经验、热爱党务工作的干部作为党建指导员，分别挂联61家企业指导开展党建工作。

　　抓组建扩覆盖
　　释放非公党建新能量

　　按照“积极稳妥、创造条件、因企施策、分类指导”的要求，园区党工委对非公企业采取“建、联、派”的形式组建党支部，做到纵向到底、横向到边、上下贯通，着力消除党建“空白点”，确保所有党员纳入党组织管理。注重“建”，对有3名以上党员的企业，安排专人进行“一对一”指导组建党支部，现已成立非公企业党支部12个。注重“联”，对规模小、用工灵活、党员少的企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相同、工作方便”原则，成立非公企业党支部，由园区分管党务工作的班子成员兼任党支部书记，目前有10家企业党员纳入园区非公党支部进行日常管理。注重“派”，对规模较大、员工较多但没有党员的在建企业，采取先硬件、后软件的方式，由党建指导员指导企业完成党建活动室建设，并引导企业优先招录党员职工，积极创造党组织组建条件。同时，实施“串点成线、以线带面”计划，重点培育不锈钢产业园、陶瓷产业园党建示范点，积极创建一批党建“样板田”，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

　　抓管理严规范
　　提升非公党建新水平

　　园区党工委严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行主题党日和党员“政治生日”，使党员在组织生活中受教育、强党性。按照“建立一个、巩固一个、提高一个”的思路，突出抓好党员活动场所建设，12个党支部基本实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。按照“组织关系一方隶属，参加多重组织生活”方式，加强流动党员管理，对已确认身份但未及时转入组织关系的党员，组织其参加企业党组织活动；对“口袋党员”，督促引导转接组织关系，自觉接受党组织管理。深入实施“互联网+党建”战略，用活党员管理信息系统，全面推广使用“云岭先锋”APP，充分运用新技术、新手段开展党务管理。

　　抓整治促发展
　　呈现非公党建新气象

　　园区党工委坚持问题导向，在深入摸底排查的基础上，将师宗华海木业有限公司党支部确定为软弱涣散党组织。经过与企业党支部深入沟通，研究制定了整顿提升工作方案，组织精干力量集中开展整顿提升工作。企业党支部对标对表工作方案，按照“十有”标准规范党员活动室，健全完善基础党务台账，规范党内组织生活，全面提升党支部的组织力。加强党支部班子建设，党支部书记积极参加“初心课堂”专项培训，不断提升履职能力和服务水平。党建指导员全程跟进，精心指导，确保整顿提升各项举措落地落实。

　　抓堡垒强先锋
　　激活非公党建新活力

　　园区党工委精心组织各非公企业党组织开展“党员责任区”“党员示范岗”评选以及“我为企业献一策”“党员身边无事故”主题实践活动，不断提高企业党员的政治素养和业务能力，努力把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势、人才优势、制度优势。坚持“外引内融”，围绕产业链条积极引入一批科技含量高、带动能力强的优质项目，并将党的组织体系与企业行政架构、人才培养、生产经营、文化建设等工作深度融合，助推企业健康发展。目前，园区党工委向企业提出合理化建议15个，已采纳10个，帮助企业协调解决实际问题12个。