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蒙自:党建引领 助推企业发展 凝心聚力 践行企业社会责任
2019年04月16日 09:43:58 来源: 作者:

  近年来,蒙自经开区高度重视非公企业党建工作,着力培育一批发展势头好,党员队伍强,业务水平高的非公企业党组织。个旧市大通磷化工有限公司党支部结合生产经营,党员队伍情况,党员岗位分布特点,立足实际,以党建为引领,助推企业发展,探索出了一些有效经验和做法,现将大通磷化工公司党支部经验做法作如下交流。

  一、企业基本情况

  个旧市大通磷化工有限公司是云南省个旧市大通冶炼厂收购破产国企后独资组建的非公企业,公司拥有22万吨/年钙镁磷肥、35万吨/年过磷酸钙、3万吨/年配方肥生产装置各一套,有含腐植酸、含锌、含稀土过磷酸钙系列产品,生物有机肥,土壤调理剂,水溶肥,复合微生物肥料等新型产品。公司先后被评为“ 全国钙镁磷肥技术进步联合体成员单位”、“云南省成长型中小企业”,“云南省科技型中小企业”,多次被评为“文明单位”,“守合同重信用企业”,“个旧市捐资助学先进集体”。

  二、公司党的建设情况及主要做法成效

  个旧市大通磷化工有限公司党支部成立于2016年8月1日,现有党员16名,其中在职党员11名、流动党员2名、退休党员3名;发展对象4名。

  (一)抓牢政治建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。大通磷化工党支部严格落实党的政治建设要求,持续以“一切工作到支部、‘三会一课’全覆盖”为抓手,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动新思想和党的十九大精神入脑入心。支部把学习活动有效融入到公司生产经营当中,充分利用公司职工会,行政部门、车间工作会等会议,有效穿插政治理论学习。工作安排、员工日常培训与支部党员学习教育有效结合,党员学习呈现出集中学,分散学、自学等多种方式,通过建立支部党员微信群,及时推送学习资料,党员实现在线交流学习。公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,理论学习更加自觉,党员政治素养得到提升,通过教育引导,公司职工与企业同心同德、克服困难、共图生存与发展。初心和使命意识得到强化,“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,切实把全体党员思想和行动统一到了中央、省州党委、蒙自经开区党工委决策部署上来。

  (二)以“基层党建巩固年”为契机,不断提升支部建设水平。根据红河州委,蒙自经开区党工委制定下发的《基层党建巩固年实施方案》,按照方案要求和明确的5个方面的主要任务,支部结合公司情况,扎实加强支部党建工作质量和整体水平。对照蒙自经开区党工委《党支部规范化建设达标创建实施方案》对标对表“五个基本标准化”建设要求,主动积极与经开区党工委对接联系,请进来指导开展支部达标创建工作,公司党支部按照达标要求,逐项梳理,严格落实,建章立制,完善台账,着力提升支部建设质量和水平,支部规范化达标创建顺利通过蒙自经开区党工委的考核验收。

  (三)落实保障,筑牢活动阵地。为确保公司党支部活动有序、正常开展,公司企业法人全力支持支部党的建设各项工作,把支部活动经费支出列入公司年度财务支出预算中,单独划拨经费,确保支部活动、党的各项工作有经费保障,支部严格把执行非公企业党费返回制度,每年返还的党费,全额用于开展党的各项工作。按照党支部建设“六有”标准,结合公司行政办公楼情况,公司法人大力支持,建成了450平米的党群活动室,包含会议室、电教室、阅览室、乒乓球室,配套党刊党报、党建书架,做到了“有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度”的“六有”标准规范建设,党群活动室对公司全体干部职工开放,党员同志,职工在生产闲余时间,有了休息,娱乐,学习的场所,为支部各项工作的开展提供了阵地保障。

  (四)设立党员责任区,党员示范岗,凸显党员先锋模范作用。大通磷化工党支部在职党员人数11名,党员岗位分布在公司行政部门、生产技术部、营销部,农化部等部门,党员中有的是公司管理层领导,有的是生产一线技术员工,公司按照党员工作岗位分布特点,设立党员示范岗,党员责任区,党员技术攻关组,在关键技术面前有党员把着,在技术难题面前、困难面前有党员挺着,全面保证了公司的正常生产经营。公司形成了“比学、赶超、争优”的良好氛围,公司党员潘家辉同志获得了全国“五一”劳动奖章,发展对象张勇同志被评为红河州劳动模范。2018年公司年产肥料141712.77吨,年产值10197万元,销售收入9395万元,充分发挥了党的组织战斗堡垒,党员先锋模范作用,为公司的发展提供了坚强的组织保障。

  (五)严肃党内政治生活,加强党员教育管理,壮大党员队伍。公司党支部严格党内政治生活,党费收缴等基本制度,结合支部实际,制定了《中共云南省个旧市大通磷化工有限公司党支部管理制度》,积分制管理,主题党日等制度。全面推广使用“云岭先锋APP”,实施“互联网+党建”,与信息社会技术发展同步接轨,推广应用新技术、新手段开展活动,管理党员,做到党员日常管理教育,便捷、高效化。抓好党员发展,注重在生产一线员工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干的双培养工作,2018年确定了4名入党积极分子,2019年3月列为发展对象,扩大了党的预备队。

  (六)凝心聚力,回馈社会,履行好企业社会责任。企业发展了,就要践行好企业的社会责任,回馈社会,这是公司党支部,大通公司一直践行的承诺。公司积极开展扶贫帮困等活动,与州、县农业局、乡镇农科站对接,在蒙自水田乡、新安所、西北勒,绿春骑马坝、个旧保和等乡镇针对不同经济作物,土壤情况,捐赠苹果、石榴、桃子、土壤调理剂专制肥及其他普肥,公司党员、职工深入田间地头,指导贫困户精准施肥、科学种植、田间管理等。2014年至2018年期间,共捐赠化肥170.605吨,地膜0.425吨,合计金额33万余元,派出农化技术指导员共计400余人次,通过指导精准施肥,科学种植,亩产量得到提高。积极开展社会帮困活动,开展了沙甸区金川乡危房改造,慰问贫困老人,贫困学生捐资助学等活动,2009年至2019年1月,捐赠物资、资金等共计66万元余元。公司党的建设与企业发展互促共进,以党建为引领,助推企业发展,凝心聚力,履行好企业社会责任。

  二、存在的问题

  大通磷化工公司党支部经过近年来不断加强党的建设,摸索出了一些党建与企业同发展,共促进的经验和有效做法,但是面对新的经济形势,还存在许多的问题。

  一是企业生产经营任务重,公司员工多为一线生产技术岗位员工,行政人员少,加之没有配备专职党务人员,在加强党的建设上离中央,上级党委还有差距。

  二是工学矛盾的问题,虽然公司通过多种举措致力解决工与学的突出矛盾,也取得一些成效,但是企业生产时松时紧,部分生产线实行“三班倒”制度,在一定程度上为集中贯彻学习新思想,新理念带来了一定的困难。

  三是在党员队伍方面,大通公司是国有企业改制后独资成立的非公企业,党员队伍多数是老国企改制后继续聘用的老员工,党员队伍年龄偏大,新鲜血液注入少。

  三、解决的措施

  围绕新时代党的建设总要求,深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用新理论武装头脑,指导实践、推动工作,全面提升党员素质,发挥好支部的战斗堡垒作用,助推企业高质量发展。

  (一)持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

  充分利用QQ群、党建微信公众号、支部微信群、“云岭先锋APP”等载体,深入开展学习活动,将新思想、新理论送到车间班组,增加理论学习的吸引力、感染力、辐射力。强化学习时效,坚持推动全面从严治党向纵深发展相结合,把支部的政治建设摆在首位,重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,新《党章》的学习,引导党员干部牢固树立“四个意识”,提升政治能力。党的建设与企业转型发展相结合,开展“爱企奉献、爱岗敬业”的讨论及围绕企业生产经营活动开展群策群言,技术改进活动,以新思想、新理论指导实践,破解难题。

  (二)抓实“基层党建创新提质年”,党建工作全面提质

  2019年是基层党建创新提质年,紧扣州委制定下发的《红河州“基层党建创新提质年”实施方案》及蒙自经开区党工委基层党建创新提质年工作部署安排,围绕目标任务,重点项目任务清单,立足实际,对标对表,查找差距不足,强化工作措施,狠抓任务落实,实现支部建设全面创新提质。

  (三)以主题教育为抓手,强化书记抓党建的能力

  继续开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动。始终把主题教育作为一条主线,严格要求,扎扎实实地把主题教育组织好、开展好。加强对主题教育的统筹安排,把主题教育学习与加强党务知识学习相结合,学习领会新时代对加强党的基层组织建设的新要求,认真学习《中国共产党支部工作条例》,理清抓基层党建工作的思路,不断增强抓党建,带队伍的能力。

  (四)按照控制总量,提高质量,优化结构,发挥作用的要求做好发展党员工作。严格工作程序,严格培训教育,择优发展一批新党员,为支部增添新活力,发展壮大党的组织,改善党员平均年龄过大的被动局面,扩大党的预备队,为公司党员队伍注入新的力量。

责任编辑: 汤馨怡
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