腾冲市高黎贡山生态茶业有限责任公司，自1983年创业以来，在各级各部门的关心和支持下，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，以“做一杯放心好茶，保护好一方绿水青山，让茶农生活富裕起来”的3个心愿，以“打造世界一流绿色食品品牌”目标定位，采用“三产融合、茶旅养生”发展的思路，经过37年来的艰苦奋斗和诚信经营，将一个村办手工作坊，发展成为以茶叶为主产业，集健康养生、休闲度假、文化旅游等多行业共同发展的集团公司。2019年荣获农业产业化国家重点龙头企业荣誉，“高黎贡山”商标荣获“中国驰名商标”。现有高黎贡山茶博园1个，院士专家工作站2个，茶叶加工及仓储物流中心1个，茶文化交流中心1个，分厂16个。自营有机绿色茶园1.2万亩，辐射带动茶园8万多亩，挂牌保护古茶树3万多棵。产品通过中国、欧盟有机双认证、中国森林认证，成为首家通过国家森林认证的普洱茶。

　　党建擎起企业一片天。在上级党组织的指导下，公司于2008年7月成立了中国共产党腾冲市高黎贡山生态茶业有限责任公司支部委员会。目前支部有党员20人，入党积极分子2人。支部成立后，帮助企业建立了“红色品格、绿色品牌”的企业文化，引导企业群团组织建设，将企业、党支部、工会、团支部、妇委会、职工拧成一条绳，共同发展。2017年，支部以党史、党章、党旗、党徽、党建为主题，按照“1园5中心”（一个茶产业示范园，一个非公党建论坛中心，一个群团建设中心，一个智慧党建中心，一个品茗中心、一个院士服务中心）科学布局，精心打造腾冲市非公企业党建园。示范点建成以来，省内外200多家企业、600多个党建考察团，16000多名党员干部到示范点参观、考察、培训和开展组织生活，接待来自世界各地游客80多万人次。

　　党员助力企业争先锋。在管理和发展党员中，党支部积极实施“党员先锋行动、党员帮带行动、党员监督行动”3项行动，让党员有创新性、勇担当、能实干，整体素质和工作能力得到不断提升。扎实开展“三培养”工作，将优秀员工培养成党员，将党员培养成优秀员工，将党员中优秀员工培养成公司管理层，目前公司20名党员中，有19名是公司管理层。公司里的党员说话有分量，干事有人跟，提出和实施了一系列促进产业发展的好方法、好建议、好项目，成为公司发展不可或缺的中坚力量。近年来，有5人分别被保山市委、腾冲市委表彰为优秀共产党员。董事长陈亚忠先后荣获“全国十大三农致富榜样”“中国茶叶行业贡献奖”等荣誉，连续当选云南省第十届、第十一届、第十二届、第十三届人大代表，2016年当选云南省第十届十次党代会代表。2020年，面对突如其来的疫情，公司积极加强疫情防控知识培训，通过腾冲市光彩事业促进会、保山红十字会捐款20万元，捐赠茶叶4吨，组建党员志愿服务队，积极宣传疫情防控知识，为疫情防控工作贡献力量。

　　党建思维引领企业加速度。公司建设了云南省省级企业技术中心，采用“企业+研究院（所）+专业协会”的运作模式，成立了“朱有勇院士工作站”“倪德江专家工作站”茶叶研究工作站，同时和华中农业大学、云南农业大学、云南省茶叶研究所、云南植物研究所等多家专业院校和机构建立长期合作关系，共同致力于茶叶种植、加工、技术创新、新产品研发、企业管理等方面的人才培养和课题研究。实施了国家级、省级和企业自立项科技项目28个，取得发明专利5项，实用新型专利1项，软件著作权1项，云南省科技进步3等奖1项，参与国家标准制定1项，行业标准制定1项，培养技术传承人226人，不断提升茶叶的科技创新水平，壮大企业科技人才队伍。董事长陈亚忠荣获省委联系专家、云岭产业技术领军人才等荣誉。

　　党建促扶贫企业暖人心。全面打响脱贫攻坚战以来，公司主动承担企业的社会责任，累计投资2亿元，实施订单收购、土地流转、茶园联建、领办合作社、整村帮扶、培训就业、爱心公益等多种脱贫帮扶模式，尽最大的能力让更多的农户受益，铺好茶业“致富路”。解决就业500多人、年季节性用工1000多人，年带动农民增收6000多万元。使茶叶产业成为腾冲市精准扶贫支柱产业和老百姓舍不掉、离不开的“生命产业”。

　　在党组织的带领下，通过把党组织活动与公司生产经营紧密结合，以提升党员整体素质为抓手，为公司造就了一大批优秀人才，公司的发展获得社会各界认可，通过积极投身公益事业，让群众更加支持，赢得了良好口碑，实现了群众增收和企业不断发展的同向同行。公司先后荣获农业产业化国家重点龙头企业、全国万企帮万村精准扶贫先进企业、国家高新技术企业等20余项荣誉称号。董事长陈亚忠获得了普洱茶传承工艺大师、全国道德模范提名奖等10余项荣誉。